煤炭为我国工业生产、经济发展、人民生活立下了汗马功劳，是国家稳定、人民安定不可或缺的重要资源，但同时也是一项特殊的高危行业，时时危及着煤矿工人的生命安全和身体健康。尽管先进的技术装备、科学的管理手段，是预防灾害、控制事故、抑制灾害、减少损失必不可少的条件，但最重要的是要求每位煤矿职工要有牢固的安全意识。所以对于煤矿工人以及即将投身于这项事业的学员来说，加强安全培训与管理尤为重要。
　　一、安全的重要性
　　煤炭一般是地下开采，工人的生命和健康时刻受到威胁。搞好安全生产工作是全面落实科学发展观的具体体现，是实施可持续发展战略的重要组成部分，是煤炭企业各级管理者的首要任务，也是煤炭企业生存和发展的基本要求。安全培训、安全生产、安全生活、安全生存是大众安康的需求，是社会文明进步的必然。企业安全是企业发展的重要基础，是以关心人、爱护人、尊重人，珍惜生命，实现安全生产为核心，提高全员安全文化素质;以宣传教育为主，贯穿于生产经营全过程，以现代企业安全管理技术为依靠，更有赖于全体员工的安全自律，形成安全生产的长效机制。企业安全是真正落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针的内因，最终目的是变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”。企业安全落实了，企业效益和社会经济水平也会随之提高。
　　二、提高员工自身安全意识
　　安全工作依靠于物质、精神两方面。物质主要是安全措施，精神主要是安全意识。安全意识强于安全设施，安全意识强于安全知识，安全意愿优于安全意识。安全工作主要包括了三方面：员工的合作态度，安全意识培训，安全技能培训。其中安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次。
　　煤炭企业应该把加强自身安全意识培养作为企业建设的一项核心内容。在煤炭企业中落实“以人为本”的科学发展观，把人的因素放在第一位，牢固树立职工的安全意识，培养职工正确的安全观念，强化安全主体意识，筑牢安全生产的思想防线，不断提高职工的安全意识。
　　安全意识是一项硬指标。企业各岗位从业人员的安全意识，是普遍关注的话题，企业界对执行安全制度强调得很多，而对如何提升意识本身涉及得很少。究其原因，企业里各级管理者普遍把安全意识当做软指标，嘴上说得多，实际做得少。如果人人都把安全当做是别人的事，不把自己当做安全的主体，没有了主动性，员工安全意识的普遍薄弱也就在情理当中了。
　　三、增强员工自我保护能力
　　安全始终是煤矿生产的重中之重。抓好煤矿安全工作对于促进整体安全形势的持续稳定具有重要意义。但是只有强制的国家制度和企业规章是不够的，员工自身的自我保护能力是员工在遇到危险时生存自救的救命绳。
　　安全生产是每个职工的希望所在，所以安全生产教育必须提倡自我教育。所谓自我教育就是广大职工自觉地学习党的安全生产路线、方针、政策，学习安全知识和规章制度，并结合岗位工作经常不断地查隐患，查不足，自觉遵守纪律，反“三违”。简单地说，就是自己教育自己，自己规范自己，自己约束自己，自己做自己的思想工作。煤矿安全分工细密，工作环境和地质条件千变万化。改善工作环境固然有助于安全，但适应突发性变化就要靠自己，自己把安全这根弦绷紧，提高对突变事件的反应能力。
　　四、安全管理注意事项
　　“喊破嗓子不如干出样子”，领导干部应自觉为员工搞好安全成产做好表率。如矿级领导工作面蹲点、区队干部跟班下井和机关干部安全联点制度，把安全工作的重点放在井下和工作面现场，及时排查处理隐患。针对安全工作中出现的四种不放心人——懒人、马虎人、鲁莽人、糊涂人，要联合社会、家庭和单位的力量，精心设置六道安全关口，有针对性地对他们进行管理。一是上岗关，高质量的开好班前会，严格执行下井前的各项检查制度；二是现场关，跟班干部做好现场安全生产的督促指导工作，时刻提醒员工不能违章冒险蛮干；三是帮教关，由社区组织人员对他们进行帮教，使其认识到违章蛮干的危险性；四是休息关，家属要当好贤内助，保证工人有充沛的精力投入工作；五是娱乐关，家属要提醒员工掌握好娱乐时间；六是守纪关，告诫亲人不要无故迟到或早退，一定要正规作业，杜绝事故发生。
　　据不完全统计，从事故的发生原因来分析，85%以上的事故其性质为责任事故。责任事故的根源是人们在生产、建设工作过程中不执行有关法律法规、违反规章制度及操作规程而引发的事故。在拥有先进技术装备、科学管理手段的今天，更需要我们树立牢固的安全意识，做到事事不留隐患，人人不违章，处处无事故，为自己、为家人、为他人创造一个安全生产的良好环境。
　　[作者单位：安阳鑫龙煤业（集团）技工学校]