【摘 要】
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团队精神在高校行政管理工作中发挥着引导方向、凝聚力量、激励进取、约束自我、推动发展的作用;团队精神的培育和形成可以经由确立共同愿景、选拔有力领导、组建合理团队、
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团队精神在高校行政管理工作中发挥着引导方向、凝聚力量、激励进取、约束自我、推动发展的作用;团队精神的培育和形成可以经由确立共同愿景、选拔有力领导、组建合理团队、增强团队凝聚力、建立健全有效管理制度和激励机制来实现;继承和发展团队精神需要定期回顾团队目标,为教职员工提供深造的机会,给团队成员创造参与决策的机会,并加强分工与合作,在团队成员与团队领导间形成充分的沟通协调机制.
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