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目的:构建医学硕士研究生导师胜任力指标体系.方法:采用文献分析法、专题小组讨论法、专家咨询法、问卷调查法进行研究,运用主成分分析法提取胜任特征.结果:医学硕士研究生导师胜任力指标体系包含7项一级指标和37项二级指标,其中一级指标是:个人特质、教学能力、科研能力、临床能力、职业品质、专业素养和指导研究生能力.结论:指标体系丰富了医学硕士研究生导师胜任力理论,为医学硕士研究生导师的遴选、能力的培养和绩效考核提供实证研究的依据,具有较高的应用价值.