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企业的发展是促进我国经济发展的重要力量，而绩效管理是企业人力资源管理的重要手段，有利于提高企业的竞争优势。供电公司的人力资源管理相对复杂，合理的薪酬与绩效管理对促进公司的发展有非常重要的作用。本文通过分析当前供电公司在人力资源管理方面存在的问题，阐述了薪酬与绩效管理的作用，对此提出相应的促进绩效管理的措施。