【摘 要】
:
目的:评价果酸和5%过氧苯甲酰凝胶治疗中度痤疮的疗效和安全性。方法:采用随机对照的临床试验,试验组患者用不同浓度的果酸治疗,每2周1次,连续治疗6次;对照组患者给予5%过氧
论文部分内容阅读
目的:评价果酸和5%过氧苯甲酰凝胶治疗中度痤疮的疗效和安全性。方法:采用随机对照的临床试验,试验组患者用不同浓度的果酸治疗,每2周1次,连续治疗6次;对照组患者给予5%过氧苯甲酰凝胶外用,每日2次。两组患者均连用12周,按炎性皮损(丘疹、脓疱)与非炎性皮损(粉刺)分别观察皮损数目的变化,每4周观察并记录两组痤疮患者的粉刺、丘疹、脓疱数量,做评分比较。结果:试验组有效率为86.7%,对照组为51.6%,二组间疗效比较差异有显著性(P<0.05)。试验组有2例患者,对照组有5例患者出现局部不良反应。结论:果酸换肤是一种有效、安全治疗痤疮的方法。
其他文献
一般来说,企业为了扩大销售量,获得更多的市场占有率,除了要依靠产品的质量、企业的信誉和良好的售后服务以外,很大一部分企业都选择赊销的方式来销售产品,这就产生了越来越
首先阐述中国在20世纪30年代、70年代和90年代研究南海诸岛土壤的历程,进而从土壤形成、土壤特性、鸟粪磷矿和土壤分布论述南海诸岛土壤的特点,指出此种土壤为富磷高钙的砂性
<正>加快经济发展方式转变,调整优化经济结构,是党的十七大提出的事关国民经济全局紧迫而重大的战略任务。地方人大及其常委会要积极围绕这一重大变革,创新工作思维,加大工作
不锈钢厂电弧炉烟尘主要由炉内高温区合金元素和组分的挥发、脱碳反应生成的CO气泡破裂所形成的金属和炉渣液滴的飞溅、被尾气直接带走的小颗粒炉料组成。与普碳钢或低合金钢
企业之间的竞争从根本上说就是人才的竞争。而激励机制作为企业人力资源管理中很重要的一环就显得尤为重要。文章从薪资及实物激励、股权及福利待遇激励、职种及工作环境优化
<正>1美容皮肤科学的形成与概念皮肤美容自古有之。当代皮肤美容始于20世纪60~70年代,20世纪70年代后期出现皮肤扩张术、皮肤磨削术和化学剥脱术等,20世纪90年代中后期现代激
分析了地方新建本科院校董事会在高校管理中的作用,探讨了高校建立健全董事会的共识机制、领导机制、管理模式、利益机制、工作机制等。
目的:探讨强脉冲光治疗面部黄褐斑的疗效及安全性。方法:256例黄褐斑患者接受了4次强脉冲光治疗。于治疗前、后采用分光光度计测定黄褐斑处的L值,由医生对治疗效果进行综合评
仁是孔子思想的核心,也是孔门道德的最高标准。纵观整部《论语》,仁作为一种道德标准,其内涵表现为在孝悌的基础上泛爱他人,具体来说体现在刚强、果断、诚实、聪慧、忠诚等一
文章在研究我国物业管理企业现状的基础上,构建了物业企业质量管理评价体系,并引进了模糊综合评价的方法进行综合评价,建立了物业企业质量管理评价模型。