改革开放以来,医院思想政治工作取得较大的成绩,为保障卫生事业的发展发挥了强有力的作用,但从总体上说,面对新形势、新问题、 新矛盾, 医院的思想政治工作在观念、内容、形式、方法和队伍素质等方面还显得很不适应.一些同志尤其是一些领导干部对思想政治工作认识不正确, 认为党务干部可有可无,不产生经济效益,因而重视程度不够,再加上政治思想工作存在内容陈旧、 覆盖不到位、责任不明确、工作不落实的问题,党政各部门和医院业务管理部门齐抓共管的局面难以形成,由此带来思想政治工作软弱无力;医院思想政治工作针对性不强,方法手段落后,效果不理想等问题也困扰着医院党政干部. 因此,在当前的形势下,医院思想政治工作必须以创新求发展,充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用,大力发挥党的思想政治工作的威力,认真研究新时期思想政治工作的特点和规律,开辟新途径,探索新方法、创造新经验,开辟思想政治工作的新局面.为此,医院的思想政治工作要取得实效,就必须在继承传统教育模式的基础上不断创新.创新对于加强和改进新时期医院思想政治工作具有特殊的重要性. 只有创新工作思路,才能切实加强和改进医院思想政治工作,提高和增强思想政治工作效果,为医院改革、稳定和发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力,促进医院经济目标的实现.