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文章先从新时期医院会计人员在实际工作中所存在的问题和不足入手，对会计人才的工作能力的提升进行了分析，对会计人才能力和素质的要求问题、现阶段管理工作混乱问题等阐述了自己的观点，并进一步阐述了提高医院快计人员工作能力的措施，医院要建立竞争开放的会计人才选拔制度、优化会计人员激励机制，完善会计人员的考核制度等，最后介绍了影响医院发展所面临的后续教育、人员结业务素质和职业道德等问题。