新时期国企党建工作面临的困难与解决策略

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:benxiaohai741
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在我国,国有企业在国民经济中扮演着举足轻重的重要角色,是促进我国经济可持续发展的主动力.回顾历史,自改革至今,我国的国有企业在进行了多次的革新后,已然小有成就.但是,处于新时期下的国企由于受到了市场经济竞争力冲击因素的影响,也面临着诸多困难.党建工作作为国企提升企业核心竞争力的重要源泉,对于企业未来的发展有着决定性的作用,因而,就新时期国企党建工作所面临的困难,进行不断探究,采取有效可行的策略加强国企党建工作势在必行,以此推动我国经济的快速发展.
其他文献
国有企业可以从意识形态、文化引领,思想道德教育三方面贯彻全面从严治党要求,加强宣传思想文化工作,履行好国企党组织“把方向、管大局、保落实”的使命与担当.
国有企业是我国国民经济不可取代的经济支柱,也是维护党领导地位的一个重要保障和经济基础.因此,推进国有企业党组织建设工作,对于国有企业竞争力的提高具有重要作用,对于党
社区党建是基层党建的重要组成部分,社区党建在推动党建工作全局发展、带动区域经济社会发展方面发挥着至关重要的作用,并且承担着密切党和人民群众联系的重要任务.但是在实
本文以郑州市东三环(107辅道)快速化工程PPP项目总承包部为例,探讨“总承包管理模式”下的党群工作是如何开展的,提出了总承包模式下的开展党群工作的几点建议.
本文主要探讨了如何把规范党内组织生活作为推进标准化党支部建设的重要任务来抓,落实“3+N”组织生活模式,规范组织生活程序,筑牢党建工作基础,扎实推动党内组织生活制度化
经济新常态给生产勘探最前线、市场最前沿的地勘基层单位带来巨大的压力和挑战.此种情况下地勘企业基层员工思想波动、观念偏差现象容易产生,相应的企业凝聚力、向心力势必会
随着经济发展和社会进步,新的发展形势下,传统的党建政工工作理念和方式已经不能满足国家发展的需要,党和国家对党建政工工作提出了新的要求,但目前党建政工工作存在一定的问
对于一个企业来说,创新是其生存与发展的重要组成部分,而党建工作与经济效益之间存在密切联系,影响着企业快速进步和发展,但现阶段我国大多数企业党建工作中均存在一系列问题
党建平台建设是推动党建工作创新发展的重要途径.本文主要探究利用党建平台来推进党建工作创新的方式.通过对党建平台的特征以及与传统党建工作的对比,确定了强化宣传、发挥
十九大以来,国有企业改革正逐步迈人深水区,步入攻坚发展的关键时期,国企党建工作面临新的机遇和挑战.如何做好国有企业党建工作是进一步深化国有企业改革,对坚持和发展中国