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经济环境变化的不间断和一再加速,导致了企业变革的必然性。企业的变革离不开员工对变革的支持,而如何促进员工支持变革,就成了企业必须要面对的问题。作为目前大热的HR三支柱中最贴近业务部门的HRBP,在变革过程中不仅能够起到战略指导性作用,还能够在很大程度上影响员工的变革支持行为。
HRBP对员工变革支持行为的影响研究
【摘 要】
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经济环境变化的不间断和一再加速,导致了企业变革的必然性。企业的变革离不开员工对变革的支持,而如何促进员工支持变革,就成了企业必须要面对的问题。作为目前大热的HR三支
【机 构】
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天津商业大学管理学院
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2019年4期
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