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首先,要加强农行自身的内部建设:一是树立爱岗敬业的企业精神,营造自加压力、自觉学习的良好氛围,增强员工做好本职工作的责任感与事业心。二是加强合规文化建设.引导和完善员工的各项行为规范,培育员工的合规意识,从源头上控制风险苗头的产生。三是创建高效的工作团队,要“以人为本”,使员工的价值观与农行的价值观保持一致,让员工与农行共同成长。