【摘 要】
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文章以JS宾馆为例探讨其人力资源成本的控制。通过对JS宾馆人力资源成本的定量分析,作者得出以下结论:宾馆人力资源总成本正处于失控状态,与企业经营业绩不匹配;人力资源使用
【机 构】
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株洲南车时代电气股份有限公司技术中心; 株洲新芦淞产业发展集团有限公司;
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文章以JS宾馆为例探讨其人力资源成本的控制。通过对JS宾馆人力资源成本的定量分析,作者得出以下结论:宾馆人力资源总成本正处于失控状态,与企业经营业绩不匹配;人力资源使用成本、人力资源保障成本的过快、过度增长是人力资源总成本增长的主要驱动因素。并从取得成本、开发成本、保障成本、使用成本等方面提出了具体的控制措施。
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