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绩效管理课程是人力资源管理本科专业的一门专业核心课程，提高该课程的实践教学质量，对提高毕业生的专业能力和就业能力非常重要。本文分析了绩效管理教学改革的意义，并从课堂教学、实践教学、课程考核等方面阐述了教学改革的思路和具体措施，力图使绩效管理的教学效果达到人力资源管理专业人才培养方案的要求。
《绩效管理》教学改革的反思和探索
【摘 要】
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绩效管理课程是人力资源管理本科专业的一门专业核心课程，提高该课程的实践教学质量，对提高毕业生的专业能力和就业能力非常重要。本文分析了绩效管理教学改革的意义，并从课堂教
【机 构】
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安阳学院经济与管理学院
【出 处】
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各界
【发表日期】
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2018年10期
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