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本文采用对现有的激励措施进行了效果分析,并在此基础上运用行为科学中的激励理论,借鉴国内外高校在激励措施方面的成功经验,构建激励性的聘任管理模式,建立科学合理的绩效考评体系,构建柔性的薪酬体系,实行灵活的培训模式.
论激励机制在高等学校教师管理中的运用
【摘 要】
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本文采用对现有的激励措施进行了效果分析,并在此基础上运用行为科学中的激励理论,借鉴国内外高校在激励措施方面的成功经验,构建激励性的聘任管理模式,建立科学合理的绩效考
【机 构】
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沈阳化工学院
【出 处】
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山东文学（下半月）
【发表日期】
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2009年2期
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