【摘 要】
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由于现代社会下科学技术的快速发展,人工智能技术在企业发展中得到了普遍使用,尤其是对人力资源资源管理来讲,这也是提高企业竞争力的重要内容.现如今,即使人工智能拥有较多
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由于现代社会下科学技术的快速发展,人工智能技术在企业发展中得到了普遍使用,尤其是对人力资源资源管理来讲,这也是提高企业竞争力的重要内容.现如今,即使人工智能拥有较多的优点,但是也为传统人资管理形成了挑战,为了紧跟时代的发展脚步,人力资源资源管理工作必须良好引导人工智能,并在管理工作中有效使用.文章首先介绍了人工智能对人力资源资源管理工作带来的影响,对人工智能时代下开展人资管理的措施进行了分析.
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