【摘 要】
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目的 识别中国大陆新型冠状病毒肺炎(COVID-19)高危地区,探讨社会经济因素、环境因素与COVID-19空间分布的关系.方法 收集2020年1月16日至2020年2月29日中国大陆30个省级行政区(除湖北省)的COVID-19发病资料和社会经济、环境因素资料,利用全局空间自相关、局部空间自相关、贝叶斯空间模型对其进行分析.结果 研究期间,30个省共报告COVID-19病例12934例,发病率范围为0.03/10万～2.10/10万,全局Moran\'s I=0.35(P＜0.05).COVID-1
【机 构】
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四川大学华西公共卫生学院/四川大学华西第四医院流行病与卫生统计学系,四川成都610041
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目的 识别中国大陆新型冠状病毒肺炎(COVID-19)高危地区,探讨社会经济因素、环境因素与COVID-19空间分布的关系.方法 收集2020年1月16日至2020年2月29日中国大陆30个省级行政区(除湖北省)的COVID-19发病资料和社会经济、环境因素资料,利用全局空间自相关、局部空间自相关、贝叶斯空间模型对其进行分析.结果 研究期间,30个省共报告COVID-19病例12934例,发病率范围为0.03/10万～2.10/10万,全局Moran\'s I=0.35(P＜0.05).COVID-19高风险地区主要分布在湖北省的相邻省份和经济发达的省份.城乡人口比重、湖北流出人口比例与COVID-19发病风险的回归系数有统计学意义,两个变量的后验估计相对风险分别为1.1012(95％ CI:1.0458～1.1598)和1.0394(95％ CI:1.0080～1.0713).环境因素的相对风险无统计学意义.结论 COVID-19发病风险与城乡人口比重、人口流动有关,与环境因素几乎无关,提示不同环境的国家和地区同样面临COVID-19风险,应做好应对准备,可通过实施封闭和交通管控等措施防控COVID-19.
其他文献
目的:构建应用型高校“双师型”护理教师岗位胜任力指标体系。方法:整体研究时间为2020年9月—2021年2月。采用文献研究法、行为事件访谈法初步形成应用型高校“双师型”护理教师岗位胜任力指标体系。采用便利抽样法，选取齐齐哈尔医学院及其3所直属附属医院的护理专家共20名为函询对象。运用德尔菲专家咨询法对其进行2轮函询。结果:2轮函询问卷有效回收率均为100%，专家权威系数分别为0.815、0.845，肯德尔和谐系数分别为0.236、0.243。最终形成的应用型高校“双师型”护理教师岗位胜任力指标体系包括5个
目的:探讨改良牛舌模型在高年资助产士培训中的应用效果。方法:采取便利抽样法，2018年8月—2019年8月选取上海市第一妇婴保健院东院、西院、南院3个院区及其他省市前来培训的高年资助产士140名为研究对象。对其进行理论知识和操作培训，采用改良牛舌模型进行操作培训。比较培训前后助产士的理论和技能考核成绩及其对培训的满意度。结果:培训后助产士的理论与技能考核成绩均高于培训前，差异有统计学意义（n P<0.01）。140名助产士对培训项目均非常满意。n 结论:采用改良牛舌模型进行培训能够提高高
目的:探讨基于信息化共享决策工具的决策辅助干预在肺癌患者中的应用效果。方法:采用便利抽样法，选取2019年4月—2020年12月在新疆医科大学第一附属医院住院的106例肺癌患者为研究对象，按照随机数字表法分为观察组和对照组，各53例。对照组采取常规决策辅助干预，观察组在对照组基础上加上信息化共享决策工具干预，应用决策困境量表（DCS）和决策参与满意度量表评估两组患者的决策困难度和参与满意度，并进行比较。结果:观察组和对照组干预后DCS得分均较干预前降低，差异有统计学意义（n P<0.05）；观察
近年来，有效使用、科学管理各专业专科护士成为我国专科护理持续发展和护理行业进步的重要策略，是新时期护理管理者面临的新课题。本文就国内外专科护士的使用和管理的研究进展进行综述，以期为我国制定专科护士使用与管理制度提供理论依据和参考。“,”In recent years, the effective use and scientific management of specialist nurses has become an important strategy for the sustainable de
目的:探讨“TIG”模式在临床一线护士分层级培训中的应用效果。方法:本研究为自身前后对照试验研究。采用方便抽样法，选择滨州医学院烟台附属医院参加2018年度分层级培训的755名临床一线护士为研究对象，于2019年1—12月对其实施“TIG”模式培训。于“TIG”模式培训前后采用护士核心能力量表、自制住院患者对护士工作能力的满意度调查问卷对其进行调查。结果:培训后，755名临床护士核心能力量表总均分为（3.32±0.59）分，高于培训前（2.59±0.56）分；住院患者对护士工作能力的满意度得分为（3.36
目的:构建住院患者负性情绪筛查量表初测版条目库，为后续量表构建及信效度检验奠定基础。方法:于2020年9月—2021年1月，以心理应激理论为参照模型，在文献研究、专家访谈及患者咨询的基础上建立非精神科住院患者负性情绪评估条目池，采用德尔菲法选取来自全国相关领域的25名专家进行2轮咨询，对咨询结果进行统计分析。结果:经2轮专家函询，得到涵盖焦虑、抑郁、患病恐惧、愤怒4个维度、35个条目的初测条目池。2轮专家函询问卷的有效回收率分别为92.59%（25/27）、100.00%（25/25），专家权威系数为0.
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目的:了解全国三甲医院青年护士离职意愿现状，并从个人因素、组织因素层面探究其影响因素，旨在为减少青年护士离职，稳定青年护士队伍提供借鉴。方法:本研究为横断面研究，于2016年12月—2018年6月采用分层抽样和整群抽样法抽取我国7个行政区内10家医院的青年护士为研究对象，采用离职意愿调查表、一般资料问卷、护士职业成长量表、一般自我效能感量表、工作-家庭支持量表、中国职工组织承诺量表了解其离职意愿及组织因素情况，采用Logistic回归分析探讨离职意愿的影响因素。本研究共回收问卷11 466份，最终共调查1
目的:比较3种不同麻醉方式在兔神经介入手术中的麻醉效果。方法:新西兰白兔18只，随机分成A、B、C 3组，每组6只，均行右侧颈内动脉支架植入术。A组和B组分别经耳缘静脉注射2%、1%戊巴比妥钠进行麻醉，C组经耳缘静脉注射舒泰n ?50联合皮下注射布托啡诺复合吸入七氟烷维持麻醉。记录3组麻醉相关剂量、麻醉相关时间、麻醉效果评分及麻醉相关并发症。n 结果:所有实验兔神经介入平均手术时间为（71.9±10.2）min。C组首次给药剂量、总剂量、麻醉起效时间、麻醉苏醒时间和麻醉总时长均优于A组和
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