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激励是现代人力资源管理的一个重要环节,是企业保持竞争力的重要保障.在市场经济全面快速发展的今天,企业在经营与发展的过程中,既存在着较大的发展机遇,同时也面临着激烈的竞争.企业若想在激烈的市场环境下求生存求发展,必须注重优化内部管理,全面提升自身内部管理的成效.本文对企业人力资源管理中的激励机制问题研究进行了探讨.