论文部分内容阅读
劳动关系是现代社会最基础最重要的社会关系。劳动关系涉及大量社会成员的切身利益，涵盖面广，协调难度大，是影响社会管理、社会秩序和社会稳定的最重要的社会关系。构建和谐劳动关系是实现企业和谐、社会和谐的基础性工作。没有劳动关系和谐，就没有企业和谐，社会和谐就缺乏坚实的基础。从现阶段我国发展的实际来看，只有实现劳动关系的和谐稳定，才能促进企业的持续健康发展，实现职工的合法权益和长远发展，才能为抓住和用好战略机遇期、实现全面建设小康社会目标创造良好的社会条件。