统筹做好疫情防控和经济社会发展，既是一场大战，也是一次大考。在这场大战大考中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以非常之时的非常责任担当、非常工作作风、非常能力本领、非常纪律规矩，全力打好复工复产危中抢机主动仗，不仅尤为迫切，而且至关重要！宁波市委组织部立足组织职能、发挥组织作用，出台《进一步发挥组织作用全力助推复工复产危中抢机的十项措施》（以下简称“助企十条”），引导各级党组织和广大党员干部全力助推复工复产，可谓及时雨。
　　俗话说，企业兴则经济兴。复工是稳就业，复产是稳经济，复工复产不力，经济社会发展就会受到巨大影响。当前，一些企业仍面临“复工容易达产难”的问题，堵点在于员工上岗率不高、供應链保障度不足、产业链协同性不够。解决好这些问题，是企业发展的迫切需求，也是各级党组织助力复工复产的头等大事。对此，各级党组织和广大党员干部要聚焦中心大局，强化使命担当，在大战大考之年交出当好建设“重要窗口”模范生的高分答卷。
　　要高扬红色党旗。在这个紧要关头、非常时期，推动复工复产，不仅需要企业自身努力，更需要党旗引领方向、鼓舞斗志、凝聚力量。针对门岗管控、技术攻关、产品营销等重点岗位和关键环节，要强化组织带动，通过划定党员责任区、组建技术攻关组、成立营销先锋队等方式，引导企业党员主动承担复工防疫各项急难险重任务，合力解决生产经营困难。要按照“产业相连、行业相近、地域相邻”的原则，发挥党建联盟、区域性党组织和产业链党组织作用，推动政企、银企、社企互促互动，促进资源互补、力量共享。“助企十条”专门提出，引导各类金融机构主动支持服务民营企业，引导协会商会和律师、会计师、税务师等行业组织积极帮助企业解决难题。这些“硬核”扶持举措，给企业吃了一颗“定心丸”、打了一剂“强心针”。
　　要激励担当作为。疫情下的复工复产情况特殊，既需慎重稳妥，又要大胆敢干，这考验着干部的工作智慧与担当。针对复工复产中人财物保障、产供销衔接、内外贸贯通等问题，要深化完善驻企联企服务员机制，引导服务资源向受疫情影响严重、处在供应链产业链关键环节的企业倾斜，协调推动各项惠企政策落地落实，帮助补上“断点”、打通“堵点”、消除“卡点”，用干部的辛苦指数换企业的复工效率。同时，要将稳妥有序推进复工复产的主战场作为领导班子和领导干部的大考场，常态化开展“六争攻坚”一线调研，以见人见事的方式，近距离、全方位了解干部在服务企业中的现实表现。特别是要发挥好考核指挥棒作用，对推进复工复产实绩突出的及时提拔重用，对行动迟缓、履职不力的严肃追责问责，通过正向激励到顶、反向惩戒到底等手段，引导干部在稳企业促发展上摸实情、出实招、见实效。
　　要强化人才支撑。人才是积极稳妥有序推进企业复工复产的树木根茎、源头活水。针对企业面临的人才和人员紧缺问题，要深化开展“在浙里？甬抱你”系列云端招聘活动，发挥人力资源服务产业优势，为企业引才用工提供优质服务。特别是要聚焦宁波“246”万千亿级产业集群建设、“225”外贸双万亿行动、“3433”服务业倍增发展行动、“4566”乡村产业振兴行动等产业发展需求，制定产业人才专项规划，打造覆盖更全面、指向更精准、支持更有力的人才政策升级版，支持企业精准锁定、靶向引进人才。“助企十条”专门强调，出台实施金融支持人才创业创新专项意见，全面推行助创专员、法务专员、财务专员等制度，深入实施人才创业创新全生命周期“一件事”改革。通过这些务实有效的人才政策，聚力打造近悦远来的最优人才生态，必将大规模吸引优秀人才来甬创业创新。
　　当前，疫情防控工作出现了新情况、新动向，常态化疫情防控任务仍然艰巨。但是我们有理由相信，“助企十条”定会进一步提振政企勠力同心、共克时艰的信心，也定会帮助企业化危为机、乘势而上。
　　责任编辑：谢 霞