医院学科带头人绩效考核方法与作用

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学科带头人对于医院来说是最核心的资源,所以务必要做好学科带头人的绩效考核工作,既要为他们提供充分施展才华的空间,又要通过有效的激励手段激发他们的工作积极性.基于此,本文将重点探讨医院学科带头人绩效考核方法.
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