改革人事用工制度激活后勤用人机制

来源 :中国高校后勤研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:meinv123321
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我校后勤集团对所属各中心(含部、办)干部职工实行了全员竞聘上岗.全集团有411名员工通过竞争,双向选择上了岗,87人在集团内各中心进行了交流,有6人办了内退和停薪留职,另有8人落聘待岗.通过全员竞聘,实现了优化组合,优胜劣汰,激活了用人机制,合理配置了人力资源,提高了工作质量和效率,为集团的长足发展,也为做好学校教学、科研和师生员工后勤保障工作打下了良好的用人基础.回顾这次竞聘工作,有下列特点:
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