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随着“中国梦”的提出,国有企业工会作为我国经济基础的重要组成部分,对其进行职能转变与制度创新是十分必要的.基于此,本文基于“中国梦”视角下国有企业工会职能转变与制度创新的经济维权、教育职能、管理服务三个维度的改革进行分析,提出完善沟通,架起企业与职工之间的桥梁、创新制度,增强企业凝聚力两方面实现路径,希望对国有企业工会改革有所帮助.