【摘 要】
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随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新
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随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战.但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决.也对国有企业政治思想工作的创新提出了新的要求.rn一、适应市场经济,创新国有企业思想政治工作rn当前,我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期,全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局正发生着极其深刻的变化,是各种体制、结构、利益等关系需要深度调整的矛盾凸显期.这种史无前例的变化既给我国社会和企业的发展带来了巨大活力和机遇,同时也必然对干部员工的思想形成直接或间接的影响乃至冲击,带来这样那样的矛盾和问题.
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