新生代知识型员工非物质激励措施研究——以L集团为例

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通过对L集团新生代知识型员工激励现状进行分析,并结合新生代知识型员工的特点和L集团的行业特点,找出符合L集团新生代知识型员工的激励措施。旨在激发新生代知识型员工的创新意愿,对于提高L集团员工工作绩效;塑造积极的公司氛围以及提高员工满意度等方面具有较高的参考价值。
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