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目的对修订版工作能力指数量表(work ability index questionnaire-revised edition,WAI-R)中增加的社会功能维度进行预试验评价.方法随机抽取某厂198名在职职工填写WAI-R量表,回收量表165份,有效量表134份,采用项目区分度分析、主成分因子分析和同质性信度检验对WAI-R量表社会功能维度进行评价.结果社会功能评价条目均具有很高的鉴别力(P＜0.001);社会功能总分与各维度(社会适应、社会支持、人际关系、孤独和娱乐活动)得分之间的相关关系具有统计学意义