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摘要：思想政治工作是企业稳定发展的基础，是企业管理中的重要环节，是企业持续发展的前提。思想政治工作以全体工作人员为对象，通过教育、培训、谈话等方式，提高全体员工的思想觉悟最大程度将企业员工凝聚到企业的发展中来，并且在思想上确保与党中央保持高度一致，最大程度的让员工的意识统一到一条战线上，从而从政治方面更好的推动企业健康发展。
关键词：思想政治；企业；发展
思想政治工作是我们党自成立以来一直在保持着的优良工作传统，各项工作都以党的宗旨为根本出发点。同样思想政治工作又服务于其他经济工作和管理工作，两者相辅相成共同为企业的发展发挥着积极作用。当前，随着市场经济的不断发展和市场环境的不断变化，国企职工的思想政治工作面临着严峻的挑战。因此，我们要加强国企职工思想政治工作教育，提升国企职工学习的积极性和热情，帮助职工建立正确的世界观、人生观、价值观。下面就企业中的思想政治工作的作用及不足做简要分析。
一、加强思想政治工作的良好沟通在企业发展中起着重要作用
思想政治工作主要以人为工作对象，以人的思想、观点、政治立场等因素产生的问题为出发点，从而提高员工的思想政治意思。那么在这个过程中就存在着一个至关重要的过程就是人与人之间的沟通。只有沟通有效，各方产生的问题才能解决，企业才能朝着一个目标前进。而思想政治工作的核心必须服从和服务于党的中心工作，并且具有鲜明的党性、实践性和群众性。
企业的思想政治工作的主要目的在于加强企业内部各方能建立一个良好的沟通交流模式，通过沟通从而使得各方人员在企业发展过程中思想达到一致。企业思想政治工作的沟通旨在通过相互的沟通了解，统一和提高整个企业员工的思想。对于思想政治工作成效性的体现主要在于沟通技巧的应用，但是我国企业在现阶段沟通过程还存在诸多问题，如不能在平等的关系中进行沟通，管理层与员工或部门与部门之间不能在对方位置上考虑问题；急于求成的心理过强。
故企业在加强思想政治工作的过程中，在沟通方面需要不断发掘创新新方法，掌握必要的谈话技巧和观察技巧并能很好地运用到实际工作中，在工作中善于对自身工作进行总结，并积极地想办法去解决，避免类似的问题再次发生。从而使企业思想政治工作有实效。新形势下国有企业面临经济转型、技术升级、正常调整等一系列挑战。国企需要在新形势下转变原有思路，向管理创新、技术创新和服务创新要效益。做好思想政治工作，提升理念，形成合力，为国企的改革与发展注入活力。
二、加强思想政治工作的理论教育力度能更好的为企业从严治党提供政治保证
中国现阶段正处于新的历史发展阶段，各个行业都将从严治党摆到关键地位上来，根据中央各项会议精神要求基层企业积极开展“两学一做”教育活动，将学习党的规章、党的会议精神、党的方针政策等摆到重要位置上来，将理论落到实处。以做一名合格的共产党员为出发点，更是要丰富教育形式，制定专门的教育办法，做到发现问题，分析问题，解决问题，并要反省问题，杜绝此类问题再次发生。要将教育内容深入人心。对于任何行业而言，党员干部都是企业中作为重要的组织结构，如果结构中有变质的成分，就必然会影响到整个企业的环境，一些腐败、不作为现象就会滋生。所以企业要想发展离不开党员干部的支撑，党员干部的党性认知离不开有效的思想政治工作，只有努力抓好基层党组织思想政治工作，才能使企业朝着良性方向发展。
三、加強思想政治工作中政工人员的综合素质水平能效助推企业稳定健康发展
试想一个企业连简单的规章制度的执行、对国家对党的方针政策的学习都不能很好地进行，何谈企业发展。思想政治工作中政工人员最大的基础是基层党组织队伍，基层党组织的建设成为企业思想政治工作建设的重中之重，党的十八大会议内容明确提出了增强基层服务型党组织的重要任务，未来一段时间基层党组织的建设，基层政治工作的提升将成为政治工作的重心。这就需要政治工作人员自身的素质必须过硬，但就目前的政治工作情况看，确实还存在很多不足，根本原因在于企业的政治人员没有让职工甚至企业的领导层重视到思想政治工作在企业发展大局中起着至关重要的作用。在工作过程中工作方法没有创新，没有将政治理论落到实处，不按员工的素质因地制宜的进行思想政治工作，一味地按部就班的填鸭式灌输，对企业的需求没有认真解读，造成员工的需求与企业发发展不能很好地契合。
针对上述现象的存在，提高政工人员的综合素质是提升企业政治工作水平的切入点，第一企业政治人员要具备组织宣传能力，不能闭门造车，要把国家的方针政策，企业的发展方向，规章制度宣传到企业员工中。第二企业政治人员必须创新工作方法，不能还用老一套的开会、座谈等方法灌输，应当结合现代媒体工具，及时发现生活中的新闻结合实际情况进行宣传。第三企业政治人员要深入基础，要切实了解员工的需求，成为企业与员工的纽带。第四企业政治人员要有综合协调能力，尤其是当企业遇到困难危机时更需要政治工作人员进行上下协调，对员工进行心理疏导，降低员工的危机感与抵触心理，从而增强员工的凝聚力和向心力，成为助推企业健康发展的原动力。
当今社会，经济改革正在以乘风破浪的气势勇往直前，广大企业员工随着企业的波动内心难免产生各种焦虑，在这个时候，就是思想政治工作就应该发挥它积极的作用，用共同的信念将大家的心汇聚到一处与企业同呼吸工命运。从而成为一只难以撼动的劳动队伍，为企业创造更大的经济价值，更好的服务于经济工作及其他业务工作，保证企业能够在社会主义中国共产党的领导下健康稳定的发展。
关键词：思想政治；企业；发展
思想政治工作是我们党自成立以来一直在保持着的优良工作传统，各项工作都以党的宗旨为根本出发点。同样思想政治工作又服务于其他经济工作和管理工作，两者相辅相成共同为企业的发展发挥着积极作用。当前，随着市场经济的不断发展和市场环境的不断变化，国企职工的思想政治工作面临着严峻的挑战。因此，我们要加强国企职工思想政治工作教育，提升国企职工学习的积极性和热情，帮助职工建立正确的世界观、人生观、价值观。下面就企业中的思想政治工作的作用及不足做简要分析。
一、加强思想政治工作的良好沟通在企业发展中起着重要作用
思想政治工作主要以人为工作对象，以人的思想、观点、政治立场等因素产生的问题为出发点，从而提高员工的思想政治意思。那么在这个过程中就存在着一个至关重要的过程就是人与人之间的沟通。只有沟通有效，各方产生的问题才能解决，企业才能朝着一个目标前进。而思想政治工作的核心必须服从和服务于党的中心工作，并且具有鲜明的党性、实践性和群众性。
企业的思想政治工作的主要目的在于加强企业内部各方能建立一个良好的沟通交流模式，通过沟通从而使得各方人员在企业发展过程中思想达到一致。企业思想政治工作的沟通旨在通过相互的沟通了解，统一和提高整个企业员工的思想。对于思想政治工作成效性的体现主要在于沟通技巧的应用，但是我国企业在现阶段沟通过程还存在诸多问题，如不能在平等的关系中进行沟通，管理层与员工或部门与部门之间不能在对方位置上考虑问题；急于求成的心理过强。
故企业在加强思想政治工作的过程中，在沟通方面需要不断发掘创新新方法，掌握必要的谈话技巧和观察技巧并能很好地运用到实际工作中，在工作中善于对自身工作进行总结，并积极地想办法去解决，避免类似的问题再次发生。从而使企业思想政治工作有实效。新形势下国有企业面临经济转型、技术升级、正常调整等一系列挑战。国企需要在新形势下转变原有思路，向管理创新、技术创新和服务创新要效益。做好思想政治工作，提升理念，形成合力，为国企的改革与发展注入活力。
二、加强思想政治工作的理论教育力度能更好的为企业从严治党提供政治保证
中国现阶段正处于新的历史发展阶段，各个行业都将从严治党摆到关键地位上来，根据中央各项会议精神要求基层企业积极开展“两学一做”教育活动，将学习党的规章、党的会议精神、党的方针政策等摆到重要位置上来，将理论落到实处。以做一名合格的共产党员为出发点，更是要丰富教育形式，制定专门的教育办法，做到发现问题，分析问题，解决问题，并要反省问题，杜绝此类问题再次发生。要将教育内容深入人心。对于任何行业而言，党员干部都是企业中作为重要的组织结构，如果结构中有变质的成分，就必然会影响到整个企业的环境，一些腐败、不作为现象就会滋生。所以企业要想发展离不开党员干部的支撑，党员干部的党性认知离不开有效的思想政治工作，只有努力抓好基层党组织思想政治工作，才能使企业朝着良性方向发展。
三、加強思想政治工作中政工人员的综合素质水平能效助推企业稳定健康发展
试想一个企业连简单的规章制度的执行、对国家对党的方针政策的学习都不能很好地进行，何谈企业发展。思想政治工作中政工人员最大的基础是基层党组织队伍，基层党组织的建设成为企业思想政治工作建设的重中之重，党的十八大会议内容明确提出了增强基层服务型党组织的重要任务，未来一段时间基层党组织的建设，基层政治工作的提升将成为政治工作的重心。这就需要政治工作人员自身的素质必须过硬，但就目前的政治工作情况看，确实还存在很多不足，根本原因在于企业的政治人员没有让职工甚至企业的领导层重视到思想政治工作在企业发展大局中起着至关重要的作用。在工作过程中工作方法没有创新，没有将政治理论落到实处，不按员工的素质因地制宜的进行思想政治工作，一味地按部就班的填鸭式灌输，对企业的需求没有认真解读，造成员工的需求与企业发发展不能很好地契合。
针对上述现象的存在，提高政工人员的综合素质是提升企业政治工作水平的切入点，第一企业政治人员要具备组织宣传能力，不能闭门造车，要把国家的方针政策，企业的发展方向，规章制度宣传到企业员工中。第二企业政治人员必须创新工作方法，不能还用老一套的开会、座谈等方法灌输，应当结合现代媒体工具，及时发现生活中的新闻结合实际情况进行宣传。第三企业政治人员要深入基础，要切实了解员工的需求，成为企业与员工的纽带。第四企业政治人员要有综合协调能力，尤其是当企业遇到困难危机时更需要政治工作人员进行上下协调，对员工进行心理疏导，降低员工的危机感与抵触心理，从而增强员工的凝聚力和向心力，成为助推企业健康发展的原动力。
当今社会，经济改革正在以乘风破浪的气势勇往直前，广大企业员工随着企业的波动内心难免产生各种焦虑，在这个时候，就是思想政治工作就应该发挥它积极的作用，用共同的信念将大家的心汇聚到一处与企业同呼吸工命运。从而成为一只难以撼动的劳动队伍，为企业创造更大的经济价值，更好的服务于经济工作及其他业务工作，保证企业能够在社会主义中国共产党的领导下健康稳定的发展。