用人才培养辩证法思想指导国企干部管理实践

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笔者担任某国企区域公司党组织工作负责人以来,试图通过学习“人才培养辩证法”思想,坚持新时期好干部标准,结合公司发展实际,探讨如何用“人才培养辩证法”思想指导国有企业干部培养工作.
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