【摘 要】
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耐克公司要招聘一名市场营销副总监。层层考核后，三位优秀的年轻人入围。 一周后，三人接到耐克总部的电话，告知最后一关的考核将在电话中进行。 电话考核如期进行。就在三人等待结果时，又接到通知，公司要他们的母亲将自己儿子在电话考核那天的情况做一个书面说明，包括衣着、表情等。 入选者的母亲很快一五一十地将当时的真实情况以信件的方式反馈给了公司。 一天，负责这次招聘的公司副总裁赫尔芬特接见了三位年轻
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耐克公司要招聘一名市场营销副总监。层层考核后，三位优秀的年轻人入围。
一周后，三人接到耐克总部的电话，告知最后一关的考核将在电话中进行。
电话考核如期进行。就在三人等待结果时，又接到通知，公司要他们的母亲将自己儿子在电话考核那天的情况做一个书面说明，包括衣着、表情等。
入选者的母亲很快一五一十地将当时的真实情况以信件的方式反馈给了公司。
一天，负责这次招聘的公司副总裁赫尔芬特接见了三位年轻人，寒暄之后，他宣布：“胜出的是汤普森！”其他两位年轻人不服：“汤普森凭什么胜出？”
赫尔芬特微笑着说：“汤普森的母亲在信中告诉我们，电话考核那天，汤普森很庄重地穿上西装，系上领带，在电话那边正襟危坐。当时，母亲揶揄儿子：‘电话考核，有必要这么庄重吗？’汤普森严肃地回答：‘是的，我完全可以穿裤衩和背心与对方会谈，但那样，我的情绪就会和自己随意的穿着一样松懈。而且，对方是在办公室里给我电话，他衣冠楚楚，我怎能不给予对方应有的尊重呢？’”
说完，赫尔芬特补充了一句：“市场营销是一种必须严于律己的工作，汤普森这种在无人之处的自律精神，正是耐克所需要的！”
（摘自《南方法制报》 郝金红/文）
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