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无论是大型的开放式组织，或者是小型的闭合式的各类社群组织，其“组织生命周期”的存在，有时几乎是不可抗拒的“自然”规律。任何一个文化机体在流动、迁变过程中，其文化断裂系数（CV）等于0．28和0．41，是两个临界值。当少于等于前一临界值时，就开始进入“纯”（P）文化态，并极有可能出现“成功的陷阱”或“反学习”；当大于后一个临界值时，则开始进入“超”（S）文化态，必将陷入“文化断裂”，进而极有可能导致文化危机的出现。从“超”（S）文化态、至“合”（I）文化态、至“和”（H）文化态、至“纯”（P）文化态，是一个