宏观经济学对企业如何操作“可持续发展”没有提供更多的指导方针。英国《普通管理》杂志2003年第29卷刊登了美国德克萨斯州休斯敦莱斯大学著名管理学教授马克·爱泼斯坦的一篇文章，题目是《提高企业可持续发展能力：确定、实施以及测评主要的准则》。为帮助企业实现可持续发展的目标，现将该文编译如下，供经营管理者参考。
　　
　　确定可持续发展能力的准则
　　
　　现有的企业标准和各种各样的政府、非政府组织的指导方针为确定可持续发展能力的主要准则奠定了基础，但是，这些标准与指导方针之间的差别很大。
　　从关注的问题来看，一些指导方针关注比较广泛的社会责任(例如，OECD对跨国企业的指导方针，ICC的可持续发展商业章程)，而另一些方针关注的则比较窄(例如，责任关心组织关注环境问题，公平劳动力协会关注劳动者的权利)。
　　从关注的目标指向来看，全球报告委员会的指导方针关注于对外公开和责任，而像SA8000和，S014001这样的标准则是通过提供框架，以及组成有效管理系统使企业实现内部的提高。
　　从发起者来看，一些是行业发起的(例如，康克斯准则，全球服装生产责任)，一些是非政府组织发起的(例如，道德贸易运动，全球苏利文准则)，一些是政府发起的(联合国的全球公约，国际劳工组织)。
　　在这些指导方针的基础上，可以归纳出企业可持续发展的9个准则(见表1)。这套准则具有广泛的适应性。