【摘 要】
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人事档案体现的是个人的经历、工作业绩表现、个人能力或者是政治面貌等方面,也是人事部门配置资源的重要依据.人力资源在进行管理的时候,必不可少的一大部分就是人事档案,而
【机 构】
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广东省佛山地质局,广东 佛山,528000
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人事档案体现的是个人的经历、工作业绩表现、个人能力或者是政治面貌等方面,也是人事部门配置资源的重要依据.人力资源在进行管理的时候,必不可少的一大部分就是人事档案,而且其所占地位十分重要.我国在人事档案的管理上,制定了一系列完善的法律法规,旨在管理档案能够更加规范.但是随着近几年市场经济的迅速发展,人事档案中存在的一些弊端开始逐渐显露出来,在管理的时候所面临的风险也不断在增加,这些问题对人事档案的健康管理和发展产生了不良影响,所以识别并防范风险管理至关重要.所以要想改善上述问题,就必须加强干部人事档案中的风险管理.本次主要是分析了干部人事档案中的风险管理,并进行了一定探讨,目的是为了提高人事档案的管理效率.
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