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<正> 人力资源测评是综合利用心理学、管理学、统计学、社会学甚至计算机科学等多方面的学科知识,对人的各方面素质所进行的科学、系统、客观、标准化的评价和分析。显然,通过对人的各方面素质的多方面的系统评价,能为人力资源的开发、配置、管理提供参考依
人力资源测评及其在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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<正> 人力资源测评是综合利用心理学、管理学、统计学、社会学甚至计算机科学等多方面的学科知识,对人的各方面素质所进行的科学、系统、客观、标准化的评价和分析。显然,通
【出 处】
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首都经济贸易大学学报
【发表日期】
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2002年05期
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