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目的分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果观察。方法选取本院护理人员60名，随机分为两组，对照组和观察组，每组各30名。对照组护理人员使用常规护理管理，观察组使用分层次管理法方式。结果两组护理人员在工作的积极性方面比较差异明显，具有统计学意义，但是在护理管理后操作评分以及理论知识评分观察组均高于对照组，具有统计学意义。结论在临床护理管理工作中，采用分层次管理的观法，可以提高护理人员的工作积极性，增加患者和医师的满意度，保障护理工作强有力的实施。