【摘 要】
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伴随着经济的增长以及社会的发展,我国房地产项目呈现出高速运作的态势,要进一步优化房地产项目中人力资源管理框架,建立健全完整的绩效考评机制,落实项目的可操作性和可行性
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伴随着经济的增长以及社会的发展,我国房地产项目呈现出高速运作的态势,要进一步优化房地产项目中人力资源管理框架,建立健全完整的绩效考评机制,落实项目的可操作性和可行性,顺利升级房地产企业的管理效果.本文从房地产项目人力资源管理现状和特征入手,对人力资源绩效管理存在的问题进行了简要分析,并着重阐释了改进绩效评价的机制和措施,旨在为房地产人力资源管理人员提供有价值的参考建议.
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