论文部分内容阅读
薪酬管理是企业人力资源管理的基本职能和关键性工作，它对企业来说是一把“双刃剑”。本文在分析了现行的几种薪酬模式，探讨如何建立基于素质模型的薪酬体系。
构建以素质为核心的薪酬体系研究
【摘 要】
：
薪酬管理是企业人力资源管理的基本职能和关键性工作，它对企业来说是一把“双刃剑”。本文在分析了现行的几种薪酬模式，探讨如何建立基于素质模型的薪酬体系。
【机 构】
：
浙江水利水电专科学校
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
：
2007年03S期
其他文献
急性坏死性胰腺炎３０例，按胰腺坏死范围１２分法评分，胰周浸润范围按７分法评分，多少不同分组，以及血性和非血性腹水分组，结果发现，胰腺坏死范围评分〉４分时，胰周浸润范围评分增加，血性腹水发生
渝北开放发展具有独特优势,在开放发展理念的指导下,渝北区的都市功能再次提升与转换,上升为重庆市战略,积极融入国家“一带一路”和长江经济带倡议。形成以建设国际航空港为
随着新课改的深入实施,对教师的教学提出了新的要求,但是在中专体育教学中,还存在着一定的问题,影响了学生体育学习 水平的提升。本文先围绕中专体育教学开展的困境进行分析,
本文将从大数据的特点,分析方式等方面入手,并对大数据技术如何与民航空管监控技术中的运用方式进行简要叙述,希望能为相关人员带来一定帮助,使大数据技术能够在多个领域得到