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探讨了机械制造业和其他工业部门的干部培训和再培训中的组织问题和方法问题。着重讨论了克服来自行政管理、年龄、地区和其他方面的各种障碍的可能性。强调指出，提高工作人员业务水平问题对提高国家经济的竞争能力和国家的繁荣昌盛具有重要的意义，因此，必须把这个问题纳入国家计划加以解决。不总是有机会和资金来按企业、地区和工作人员类别组织能保证质量的专业培训。文章据此建议由国家和科学机构集中组织培训全国熟练干部。与此同时，对考虑年龄、职业和生产要求以及英国工作人员的劳动条件而组织的跨部门和跨行业的学习班应给予特殊的支持。要