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摘要：企业文化是企业建设的灵魂，思想政治工作是国有企业一切工作的出发点和落脚点。国有煤炭企业是我国国民经济建设的重要组成部分，但是在当前经济形势严峻、供给侧结构性改革、煤炭企业转型的背景下，国有煤炭企业以往的粗方式的生产经营弊端逐渐暴露，企业效益频频下滑，人才逐渐流失。因此，针对于当前国有煤炭企业的发展现状，加强企业文化与思想政治工作的开展，提供企业的竞争力和核心力量尤为重要。
关键词：国有煤炭企业；企业文化；思想政治工作
企业文化和企业的思想政治工作是提高企业凝聚力、竞争力、构建先进企业、实现企业健康稳定发展的重要保证。在当前的经济大环境下，国有煤炭企业面临着生产经营方式转型的危机，只有建设先进的企业文化，完善企业的人才结构，才能够促进企业管理水平和企业实力的不断提升。
一、企业文化与思想政治工作的关系
（一）两者之间共性相融
第一，两者具有相同的工作对象。企业文化与思想政治工作的开展都是以企业员工为出发点的，通过对员工的关心、理解、奖励激励等调动员工的工作热情，提高企业的工作效率。
第二，两者具有相同的工作方向。企业文化与思想政治工作都归属于意识形态范围内，其工作的方向都是为企业的发展服务，以此来实现企业管理的高效性。
第三，两者具有相似的工作目的。企业文化的建设主要是通过企业实力的完善来激发员工的工作热情，而思想政治工作是通过思想政治教育的引导提高员工的工作信心，所以两者在企业发展中应用的目的是非常相近的。
（二）两者之间差异不同
第一，两者之间具有差异化的工作性质。企业文化是从西方企业管理中借鉴过来的，直接的目的就是提高企业经济管理的效率，在本质上属于经济管理的范畴。思想政治工作是以我党的方针、政策为指导，在工作开展中具有一定的政治性和思想性，其在本质上属于政治管理的范畴。
第二，两者之间具有差异化的工作内涵。企业文化是在企业长期生产经营中形成的、全体成员愿意自觉遵守的规范和价值观念等。思想政治工作主要是对企业员工的行为和思想进行研究，是开展思想政治教育的实践性活动。
第三，两者具有差异化的工作内容。企业文化的主要内容是根据企业的现状和企业内外部的条件开展企业生产经营哲学、企业发展理念、企业精神培养、企业目标确立和企业形成树立等工作内容。思想政治工作是以企业内的党员为主，并延伸到其他的工作人员，向其进行马克思理论和党基本路线教育，并关注和了解职工的思想动态，及时解决样的思想问题、情绪问题和行为问题[1]。可见，企业文化所涉及的内容是个性的，而思想政治工作则具有共性的特征。
二、加强国有煤炭企业思想政治工作对策
（一）与企业文化的结合是国有煤炭企业思想政治工作发展的新形式
在国有煤炭企业的发展中将企业文化与思想政治工作结合起来，不仅能够将企业文化的精神有所展现，而且还能够为思想政治工作的开展增添更多新的动力和活力。企业在进行文化建设的过程中会应用到哲学、经验理念、人才管理理念、经营理念、发展理念等，这些理念在思想政治工作中的融合，可以不断的改进企业原有的思想政治工作的形式和内容，促进企业思想政治工作的开展。
另外，企业在开展思想政治工作时，要提高认识、统一思想、坚持为人民服务宗旨，树立以大局为重的思想，将思想政治理论与企业的文化建设和国有煤炭企业的实际情况结合起来，形成具有企业特色的发展道路。同时将思想政治工作与企业的文化建设结合起来，能够加强企业内党领导班子、党风党政的建设，对企业经济效益、社会效益以及社会责任的落实均具有重要的作用。
（二）与企业文化的结合能够推进国有煤炭企业思想政治工作的创新
从上述企业的工作性质中可以看，企业文化归属于经济范畴，其是经济与文化相结合的产物，是企业经济层面的建设向文化层面过度的一种结果，但是其在企业经营管理中更符合员工的利益，更容易被员工所接受，所以说企业文化在一定程度上为过去的思想政治工作敲响了警钟，也为国有煤炭企业思想政治工作的创新提供了新的路径[2]。可见，将企业文化与思想政治工作结合起来，能够将思想政治工作归入到企业的管理中，这样才能够处理好政治工作和经济工作之间的关系。
煤炭企业的特殊性决定在煤炭生产和经营的过程中多围绕安全生产来开展，而新的经济形势要求国有煤炭企业的转型发展，使安全生产、提质增效、改革改制、维护稳定成为了企业文化建设和思想政治工作的落脚点。而且煤炭企业企业文化的内容也为思想政治工作的开展提供了最直接的依据，这样也使得思想政治工作更加的具有针对性和实践性，对企业思想政治工作的顺利开展具有重要的意义。另外，企业在进行文化建设的时候会应用到很多的形式和方法，如企業活动、管理策略等，这些也正提高了思想工作的高效性和实效性，也使得思想政治工作的开展形式和工作内容更加形象和具体。
（三）与企业文化的结合有利于思想政治工作促进和谐企业的建设
在国有煤炭企业思想政治工作开展的过程中，将其与企业文化建设结合起来，通过通过企业文化中的文化精神、文化使命和企业信仰等促进企业建设更具时代性和创新性的文化理念，这对煤炭企业的和谐建设，对企业的健康发展具有十分重要的意义。同时企业文化也能为思想政治工作的开展提供更加有力的支撑，推动煤炭企业树立以员工为核心的价值理念和经营方式，同时为和谐企业、现代企业的建设贡献力量。
三、结束语
综上所述，在当今的經济大环境下，国有煤炭企业的发展必须要坚持企业文化与思想政治工作团结一致的理念，将企业的发展和为企业员工服务作为一切工作的出发点和落脚点，只有这样才能够促进两者的相互融合、相互促进和相互依存，以此来实现国有煤炭企业思政政治工作的实效开展。同时，将企业文化纳入到思想政治工作中，不仅能够创新其工作形式，还会更加明确其工作的着力点，以此来加强国煤炭企业文化与思想政治工作的开展。
参考文献：
[1]张国强.新时期国有企业企业文化建设与思想政治工作的融合研究[D].长江大学，2014.
关键词：国有煤炭企业；企业文化；思想政治工作
企业文化和企业的思想政治工作是提高企业凝聚力、竞争力、构建先进企业、实现企业健康稳定发展的重要保证。在当前的经济大环境下，国有煤炭企业面临着生产经营方式转型的危机，只有建设先进的企业文化，完善企业的人才结构，才能够促进企业管理水平和企业实力的不断提升。
一、企业文化与思想政治工作的关系
（一）两者之间共性相融
第一，两者具有相同的工作对象。企业文化与思想政治工作的开展都是以企业员工为出发点的，通过对员工的关心、理解、奖励激励等调动员工的工作热情，提高企业的工作效率。
第二，两者具有相同的工作方向。企业文化与思想政治工作都归属于意识形态范围内，其工作的方向都是为企业的发展服务，以此来实现企业管理的高效性。
第三，两者具有相似的工作目的。企业文化的建设主要是通过企业实力的完善来激发员工的工作热情，而思想政治工作是通过思想政治教育的引导提高员工的工作信心，所以两者在企业发展中应用的目的是非常相近的。
（二）两者之间差异不同
第一，两者之间具有差异化的工作性质。企业文化是从西方企业管理中借鉴过来的，直接的目的就是提高企业经济管理的效率，在本质上属于经济管理的范畴。思想政治工作是以我党的方针、政策为指导，在工作开展中具有一定的政治性和思想性，其在本质上属于政治管理的范畴。
第二，两者之间具有差异化的工作内涵。企业文化是在企业长期生产经营中形成的、全体成员愿意自觉遵守的规范和价值观念等。思想政治工作主要是对企业员工的行为和思想进行研究，是开展思想政治教育的实践性活动。
第三，两者具有差异化的工作内容。企业文化的主要内容是根据企业的现状和企业内外部的条件开展企业生产经营哲学、企业发展理念、企业精神培养、企业目标确立和企业形成树立等工作内容。思想政治工作是以企业内的党员为主，并延伸到其他的工作人员，向其进行马克思理论和党基本路线教育，并关注和了解职工的思想动态，及时解决样的思想问题、情绪问题和行为问题[1]。可见，企业文化所涉及的内容是个性的，而思想政治工作则具有共性的特征。
二、加强国有煤炭企业思想政治工作对策
（一）与企业文化的结合是国有煤炭企业思想政治工作发展的新形式
在国有煤炭企业的发展中将企业文化与思想政治工作结合起来，不仅能够将企业文化的精神有所展现，而且还能够为思想政治工作的开展增添更多新的动力和活力。企业在进行文化建设的过程中会应用到哲学、经验理念、人才管理理念、经营理念、发展理念等，这些理念在思想政治工作中的融合，可以不断的改进企业原有的思想政治工作的形式和内容，促进企业思想政治工作的开展。
另外，企业在开展思想政治工作时，要提高认识、统一思想、坚持为人民服务宗旨，树立以大局为重的思想，将思想政治理论与企业的文化建设和国有煤炭企业的实际情况结合起来，形成具有企业特色的发展道路。同时将思想政治工作与企业的文化建设结合起来，能够加强企业内党领导班子、党风党政的建设，对企业经济效益、社会效益以及社会责任的落实均具有重要的作用。
（二）与企业文化的结合能够推进国有煤炭企业思想政治工作的创新
从上述企业的工作性质中可以看，企业文化归属于经济范畴，其是经济与文化相结合的产物，是企业经济层面的建设向文化层面过度的一种结果，但是其在企业经营管理中更符合员工的利益，更容易被员工所接受，所以说企业文化在一定程度上为过去的思想政治工作敲响了警钟，也为国有煤炭企业思想政治工作的创新提供了新的路径[2]。可见，将企业文化与思想政治工作结合起来，能够将思想政治工作归入到企业的管理中，这样才能够处理好政治工作和经济工作之间的关系。
煤炭企业的特殊性决定在煤炭生产和经营的过程中多围绕安全生产来开展，而新的经济形势要求国有煤炭企业的转型发展，使安全生产、提质增效、改革改制、维护稳定成为了企业文化建设和思想政治工作的落脚点。而且煤炭企业企业文化的内容也为思想政治工作的开展提供了最直接的依据，这样也使得思想政治工作更加的具有针对性和实践性，对企业思想政治工作的顺利开展具有重要的意义。另外，企业在进行文化建设的时候会应用到很多的形式和方法，如企業活动、管理策略等，这些也正提高了思想工作的高效性和实效性，也使得思想政治工作的开展形式和工作内容更加形象和具体。
（三）与企业文化的结合有利于思想政治工作促进和谐企业的建设
在国有煤炭企业思想政治工作开展的过程中，将其与企业文化建设结合起来，通过通过企业文化中的文化精神、文化使命和企业信仰等促进企业建设更具时代性和创新性的文化理念，这对煤炭企业的和谐建设，对企业的健康发展具有十分重要的意义。同时企业文化也能为思想政治工作的开展提供更加有力的支撑，推动煤炭企业树立以员工为核心的价值理念和经营方式，同时为和谐企业、现代企业的建设贡献力量。
三、结束语
综上所述，在当今的經济大环境下，国有煤炭企业的发展必须要坚持企业文化与思想政治工作团结一致的理念，将企业的发展和为企业员工服务作为一切工作的出发点和落脚点，只有这样才能够促进两者的相互融合、相互促进和相互依存，以此来实现国有煤炭企业思政政治工作的实效开展。同时，将企业文化纳入到思想政治工作中，不仅能够创新其工作形式，还会更加明确其工作的着力点，以此来加强国煤炭企业文化与思想政治工作的开展。
参考文献：
[1]张国强.新时期国有企业企业文化建设与思想政治工作的融合研究[D].长江大学，2014.