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华为的辞职门轰动了2007年的冬天。新《劳动合同法》马上实行，华为的人事变革却因抢在它之前而成了众矢之的。这场备受争议的人事变革到底经历了怎样的发展。变革是简单的法律、社会责任逃避，还是华为从公司战略出发进行的变革。本文将从整个变革的角度出发去分析整个辞职门事件，为处于变革关键时期的企业家提供指引。