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本院按照建立招聘组织，发布招聘信息，择优选拔人才，规范管理办法的程序和步骤，圆满完成了两批文职人员的招聘任务，初步建成一支素质优良的初级技术文职人员队伍，文职人员管理逐步走上正规化、法制化。在实践中认识到，建设高素质文职人员队伍要重点把握以下问题：招聘条件高标准，培训教育抓关键，培养使用高起点，应对危机靠机制。