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摘 要：新形势下企事业单位安全保卫工作是一项综合性的安全管理工作。本文首先强调了企事业单位的安全保卫工作的重要性，又进一步分析了安全保卫工作存在的不足，最后进一步提出相应的解决措施，以便更好地加强安全防范工作，提高企业经济效益，提高职工的生活水平。
关键词：企事业单位；安全保卫；加强防范
引言：在我国经济腾飞的时代，就如何搞好企事业内部治安保卫工作成为企业各管理层共同关注的问题，也成为企业保卫部门深入研究的课题。以下对保卫工作存在的问题进行探讨，并提出解决建议。
一、企事业单位安全保卫的重要性
企事业单位担负着社会稳定和社会经济发展的关键作用，单位内部安全工作更是社会治安的重要组成部分。它维系着社会的正常秩序，保证了职工的生命财产安全。所以一定要加强安全保卫工作，从根本上去遏制或减少违法犯罪事件的发生。
二、企事业单位在安全保卫方面的不足
（1）企业内部缺乏对安全的认识
很多人对“安全”这两个字的真正内涵认识不足，安全防范意识比较差，甚至有些人只有在生命遇到威胁的时候才能意识到安全的重要性，这样就很容易被不法分子钻空子。这就要求企业内部安全管理人员加强对干群的安全教育，提高单位职工的整体素质，减少安全事故的发生。
（2）企事业的安全保卫工作不完善，责任分工的不明确
现在的企事业单位安全保卫工作存在许多弊端，责任分工不明确，是导致事件发生的直接原因。这就需要完善安全保卫工作，使安全保卫工作环环相扣，这样，当事故发生时就不会有推诿扯皮现象发生。
（3）企事业安全保卫工作的制度实施的不确定
一个企事业单位如果没有一个完整的安全保卫制度体系，没有严格实施的条件，单位安全保卫人员对工作职责范围、安全生产、安全保卫的法律法规以及本部门制定的安全制度、防范措施、突发事件应急方案等不清楚。这是造成安全事故的主要原因。
（4）安全防范设施的欠缺
目前许多单位因为资金欠缺而忽视了安全防范设施建设，安全防范设施的配备上还存在不足现象，致使突发事件到来时，束手无策。比如：因没有足够的经济条件去配备监控器或者路灯等设备，因而导致很多偷盗事件发生。
三、加强企事业单位的安全保卫的有效措施
（1）加强企事业单位内部安全保卫意识
企业领导应充分认识维护稳定工作的重要性、紧迫性和长期性，对保卫工作要会议上常讲、心里常有、平时常抓。进一步强化保卫部门预防职能、内部管理职能、协调职能、教育职能、服务职能等，把安全防范工作真正落到实处。所以，一定要提高自己企业内部的安全保卫意识，不法分子才没有机会去威胁企业的财产安全。
（2）完善企事业单位的安全保卫体系和制度建设，落实考核责任
国有国法，家有家规。一个企事业单位只有具有一个完善的安全保卫体系，才能更好地确保企业安全保卫工作顺利地进行。加强规章制度建设，建立责任考核制度，规范管理。根据《企事业单位内部治安保卫条例》要求，要坚决贯彻“谁主管、谁负责”原则，制定和完善内部安全保卫制度，落实防范措施。制定完善各类应急预案，加快建立与社会危机应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的单位危机应急处理机制，切实维护单位的稳定。要明确责任，逐级签订安全责任书。这样，当突发事件发生时，这就会将国家、企业、个人的经济损失降到最低限度。
（3）多措并举，加强保卫队伍建设。
企业要根据内部治安保卫工作的实际需要，建立健全保卫机构，选配政治立场坚定、作风过硬、纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员。
（4）制定安保措施，提高安保人员待遇
一定要对员工的工作职责范围进行明确分工，尤其是安全保卫人员，这样他们才能更好地执行企业安排的各项工作。就目前现状而言，一般企事业单位的保安人员就像是“摆设”，保卫队伍不稳定。保卫人员地位、待遇比较低，没有职称、没有职级，人员工资报酬水平低，难以激发工作积极性和主动性。加之部分群众不了解保卫工作，认为无事可做，并不重要；认为安全工作是领导的事、是安全保卫部门的事，与他们无关；部分保卫干部认识观念上有偏见，认为做保卫工作学不到技术，又没有社会地位，做这行没有出息。落实工作待遇，提高工资报酬，从最大程度上调动保卫人员积极性和主动性，使他们真正起到维护单位内部安全稳定的中流砥柱作用。
（5）增加对安全保卫设备的使用
随着我国市场经济体制的逐步建立和完善，部分企业领导只注重经济效益，忽视治安保卫工作的倾向严重，导致了一些企业内部安全防范工作基础薄弱。 投入少，物防、技术防范设施差，致使内部治安缺乏可靠保障。因此强化企业安全保卫工作成为当务之急。一定要把高科技中一些有助于安全保卫工作的设备运用到工作中去，例如建立社会治安监控系统，图像监控器等，这样很大程度上有助于安全保卫工作的开展，既方便，也减少了人力的投入，提高了工作效率，加大了监控的范围，从很大的程度上减少了安全事故的发生。
（6）加大宣教，增强职工法制观念。
教育群众深入了解内部保卫工作，积极支持并主动参与单位治安保卫工作。定期开展安全生产、消防常识、安全防范等内容的教育培训，提高群众安全知识水平和应对治安突发情况的能力。
结语：通过对企事业单位安全保卫工作措施的研究我们可以发现，企事业单位安全保卫工作创造的效益往往是间接的、隐性的，但却在社会治安中发挥着很大的作用。采取有效方法，做好安保工作，创造一个平安和谐的工作、生活环境，才能促进国家经济的飞速发展。
参考文献：
[1]乔海滨.如何做好大型群众性活动消防安全保卫工作[J].中国水运，2011，（1）
[2]李野.对新时期企业安全保卫工作的思考[J].黑龙江科技信息，2011，（5）
[3]张之会.浅谈如何做好企业安全保卫工作[J].青年记者，2011，（5）
[4]王连征.八项措施强化单位内部安全保卫工作[J].发展，2010，（8）
[5]孟瑾.对重点单位安全保卫工作的思考[J].河南公安高等专科学校学报，2007，（3）
关键词：企事业单位；安全保卫；加强防范
引言：在我国经济腾飞的时代，就如何搞好企事业内部治安保卫工作成为企业各管理层共同关注的问题，也成为企业保卫部门深入研究的课题。以下对保卫工作存在的问题进行探讨，并提出解决建议。
一、企事业单位安全保卫的重要性
企事业单位担负着社会稳定和社会经济发展的关键作用，单位内部安全工作更是社会治安的重要组成部分。它维系着社会的正常秩序，保证了职工的生命财产安全。所以一定要加强安全保卫工作，从根本上去遏制或减少违法犯罪事件的发生。
二、企事业单位在安全保卫方面的不足
（1）企业内部缺乏对安全的认识
很多人对“安全”这两个字的真正内涵认识不足，安全防范意识比较差，甚至有些人只有在生命遇到威胁的时候才能意识到安全的重要性，这样就很容易被不法分子钻空子。这就要求企业内部安全管理人员加强对干群的安全教育，提高单位职工的整体素质，减少安全事故的发生。
（2）企事业的安全保卫工作不完善，责任分工的不明确
现在的企事业单位安全保卫工作存在许多弊端，责任分工不明确，是导致事件发生的直接原因。这就需要完善安全保卫工作，使安全保卫工作环环相扣，这样，当事故发生时就不会有推诿扯皮现象发生。
（3）企事业安全保卫工作的制度实施的不确定
一个企事业单位如果没有一个完整的安全保卫制度体系，没有严格实施的条件，单位安全保卫人员对工作职责范围、安全生产、安全保卫的法律法规以及本部门制定的安全制度、防范措施、突发事件应急方案等不清楚。这是造成安全事故的主要原因。
（4）安全防范设施的欠缺
目前许多单位因为资金欠缺而忽视了安全防范设施建设，安全防范设施的配备上还存在不足现象，致使突发事件到来时，束手无策。比如：因没有足够的经济条件去配备监控器或者路灯等设备，因而导致很多偷盗事件发生。
三、加强企事业单位的安全保卫的有效措施
（1）加强企事业单位内部安全保卫意识
企业领导应充分认识维护稳定工作的重要性、紧迫性和长期性，对保卫工作要会议上常讲、心里常有、平时常抓。进一步强化保卫部门预防职能、内部管理职能、协调职能、教育职能、服务职能等，把安全防范工作真正落到实处。所以，一定要提高自己企业内部的安全保卫意识，不法分子才没有机会去威胁企业的财产安全。
（2）完善企事业单位的安全保卫体系和制度建设，落实考核责任
国有国法，家有家规。一个企事业单位只有具有一个完善的安全保卫体系，才能更好地确保企业安全保卫工作顺利地进行。加强规章制度建设，建立责任考核制度，规范管理。根据《企事业单位内部治安保卫条例》要求，要坚决贯彻“谁主管、谁负责”原则，制定和完善内部安全保卫制度，落实防范措施。制定完善各类应急预案，加快建立与社会危机应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的单位危机应急处理机制，切实维护单位的稳定。要明确责任，逐级签订安全责任书。这样，当突发事件发生时，这就会将国家、企业、个人的经济损失降到最低限度。
（3）多措并举，加强保卫队伍建设。
企业要根据内部治安保卫工作的实际需要，建立健全保卫机构，选配政治立场坚定、作风过硬、纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员。
（4）制定安保措施，提高安保人员待遇
一定要对员工的工作职责范围进行明确分工，尤其是安全保卫人员，这样他们才能更好地执行企业安排的各项工作。就目前现状而言，一般企事业单位的保安人员就像是“摆设”，保卫队伍不稳定。保卫人员地位、待遇比较低，没有职称、没有职级，人员工资报酬水平低，难以激发工作积极性和主动性。加之部分群众不了解保卫工作，认为无事可做，并不重要；认为安全工作是领导的事、是安全保卫部门的事，与他们无关；部分保卫干部认识观念上有偏见，认为做保卫工作学不到技术，又没有社会地位，做这行没有出息。落实工作待遇，提高工资报酬，从最大程度上调动保卫人员积极性和主动性，使他们真正起到维护单位内部安全稳定的中流砥柱作用。
（5）增加对安全保卫设备的使用
随着我国市场经济体制的逐步建立和完善，部分企业领导只注重经济效益，忽视治安保卫工作的倾向严重，导致了一些企业内部安全防范工作基础薄弱。 投入少，物防、技术防范设施差，致使内部治安缺乏可靠保障。因此强化企业安全保卫工作成为当务之急。一定要把高科技中一些有助于安全保卫工作的设备运用到工作中去，例如建立社会治安监控系统，图像监控器等，这样很大程度上有助于安全保卫工作的开展，既方便，也减少了人力的投入，提高了工作效率，加大了监控的范围，从很大的程度上减少了安全事故的发生。
（6）加大宣教，增强职工法制观念。
教育群众深入了解内部保卫工作，积极支持并主动参与单位治安保卫工作。定期开展安全生产、消防常识、安全防范等内容的教育培训，提高群众安全知识水平和应对治安突发情况的能力。
结语：通过对企事业单位安全保卫工作措施的研究我们可以发现，企事业单位安全保卫工作创造的效益往往是间接的、隐性的，但却在社会治安中发挥着很大的作用。采取有效方法，做好安保工作，创造一个平安和谐的工作、生活环境，才能促进国家经济的飞速发展。
参考文献：
[1]乔海滨.如何做好大型群众性活动消防安全保卫工作[J].中国水运，2011，（1）
[2]李野.对新时期企业安全保卫工作的思考[J].黑龙江科技信息，2011，（5）
[3]张之会.浅谈如何做好企业安全保卫工作[J].青年记者，2011，（5）
[4]王连征.八项措施强化单位内部安全保卫工作[J].发展，2010，（8）
[5]孟瑾.对重点单位安全保卫工作的思考[J].河南公安高等专科学校学报，2007，（3）