【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的重要手段,事业单位加强人力资源管理绩效考核工作,是新时期体制和机制不断完善的需要。在市场经济条件下,事业单位面临着大环境的变化,事业单位要在
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绩效考核是人力资源管理的重要手段,事业单位加强人力资源管理绩效考核工作,是新时期体制和机制不断完善的需要。在市场经济条件下,事业单位面临着大环境的变化,事业单位要在新的环境下获得更好更快的发展就要坚持以人为本的发展理念,发挥人才的作用,发挥人力资源的管理作用。绩效考核是评价人才效能的重要手段,事业单位绩效考核工作要结合实际情况,在管理中创新方法明确思路。本文以事业单位人力资源管理中的绩效考核为研究核心,分析阐述了事业单位绩效考核中存在的问题,提出了新时期加强事业单位人力资源管理绩效考核的措施。
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