【摘 要】
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本文从心理学的角度,介绍了人对控制力的需求,在此基础上,探讨了在企业变革过程中,人的控制力对整个变革成败的影响,以及变革者如何通过理解和尊重人对控制力的需求,实现变革的成功
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本文从心理学的角度,介绍了人对控制力的需求,在此基础上,探讨了在企业变革过程中,人的控制力对整个变革成败的影响,以及变革者如何通过理解和尊重人对控制力的需求,实现变革的成功。
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