【摘 要】
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东北地区包含了黑龙江省、吉林省和辽宁省,这三个地区的高校普遍存在着人才流失的问题,且愈演愈烈.从调查和研究来看,这一情况的产生是有很多方面原因的,要认清人才流出的原因主要是流入地的地理环境、当地政策、薪资待遇等较东北条件优越,导致东北地区人才数量逐渐减少,各个高校的师资力量也随之下降,这就直接限制了东北地区的发展.本文通过对人才流失和高校人才流失情况的分析,提出了相应对策.
【机 构】
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长春工业大学公共管理学院 吉林长春 130000
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东北地区包含了黑龙江省、吉林省和辽宁省,这三个地区的高校普遍存在着人才流失的问题,且愈演愈烈.从调查和研究来看,这一情况的产生是有很多方面原因的,要认清人才流出的原因主要是流入地的地理环境、当地政策、薪资待遇等较东北条件优越,导致东北地区人才数量逐渐减少,各个高校的师资力量也随之下降,这就直接限制了东北地区的发展.本文通过对人才流失和高校人才流失情况的分析,提出了相应对策.
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