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医疗卫生事业是与人息息相关的一个行业,是治病救人的一个神圣行业.随着医疗卫生事业的不断发展,相关领导逐渐的对人事管理工作的重视,人事管理工作在医疗卫生事业单位有着重要的影响,发挥着越来越大的作用.但是在医疗卫生事业单位中人事管理的模式上还存在着许多不足之处,需要我们进行研究,提出有效的方案,并且进行改正.