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一直以来,文化因素对组织的管理具有重要意义和举足轻重的作用,这就是我们今天所说的企业文化,它作为一种存在于企业的隐性因素,无论是在中国还是在外国,事实上早就存在。本文对企业文化的产生、发展及其如何对企业产生影响等问题进行了总结,探究了中国企业文化建设中存在的问题,最后提出了中国企业文化建设的发展思路。