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经过半个多月紧张激烈的答辩竞争,长峰科技工业集团公司企业发展部等6部1办的部长、主任及职员从应聘的300人中脱颖而出,为该公司下一步实现"改革重组规范管理发展起步"目标奠定了坚实的人才基础,加快了全面实现中国长峰机电技术研究设计院"十五"发展目标、推行事业部制、实施军民品分离、分立、分线的步伐.