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[摘要]在新的时代背景下，市场竞争越来越激烈，企业需要从多方面来完善自身，提升自己的竞争力。思想政治教育工作是影响企业发展的关键因素，如何开展科学合理的思想政治教育工作是企业十分关注的问题。政工干部是开展思想政治教育工作的主体，政工干部自身的素质影响着思想政治教育工作的整体质量。本文探讨了提升政工干部自身素质的具体措施，希望可以为相关企业提供一定的参考。
[关键词]企业;政工干部;素质
21世纪是一个充满竞争的时代，在市场经济条件下，企业之间对市场份额的竞争愈演愈烈。为了在激烈的市场竞争中占有一席之地，企业需要从方方面面来完善自己。企业管理对企业的发展有着重要的影响，加强企业管理可以有效的提高企业的工作效率。企业中的干部是开展企业管理的主体，在企业管理中发挥着无可替代的作用，提升干部的素质，可以有效的提升企业的管理效率。政工干部的主要任务是开展企业的思想政治教育工作，现阶段，思想政治教育工作是影响企业发展的关键因素，企业十分重视思想政治教育工作。作为开展思想政治教育工作的主体，政工干部自身的素质影响着思想政治教育工作的整体质量。因此，提升政工干部自身素质是企业必须重视的问题，如何提升政工干部自身素质也是非常值得探讨的问题。
1、加强理想信念教育，提高政治素质
要想提升干部自身素质，企业首先要做的工作就是加强对政工干部的理论教育。理论教育的内容包括职业道德教育、理念教育等等。政工干部的自身素质对企业思想政治工作的质量和效果具有重要影响，加强政工干部的理想信念教育，可以有效的提升政工干部的自身素质，进而提高企业思想政治工作的整体质量。可以这样说，在正确的理想信念的支撑之下，政工干部才能够通过正确的渠道开展企业思想政治教育工作。因此，企业必须重视对政工干部的政治思想教育工作，不断提升政工干部的思想政治素质。
笔者认为企业可以从以下几个方面加强政工干部的理想信念教育：
第一，开展理论政策教育。企业应该定期的开展对政工干部的理论政策教育，组织政工干部认真消化我党的方针和政策。在这样一个飞速发展的时代里，政工干部应该准确把握新的时代精神，确立市场经济条件下正确的竞争观念。此外，政工干部还应该不断增强自己发现问题，分析问题和解决问题的能力。
第二，开展理念教育。企业政工干部必须具有正确的人生观、世界观和价值观。政工干部在开展思想政治教育时不可能是一帆风顺的，不可避免的会遇到各种各样的问题，政工干部必须具有迎难而上的意识和勇气。
第三，开展责任意识教育。企业政工干部必须树立正确的责任观，建立为人民服务的意识。
第四，加强政工干部的业务培训。业务培训的主要目的是提高政工干部的业务技能，培训的主要内容包括管理理论教育、工作技能教育等等。
第五，加强政工干部的职业道德教育。职业道德素质是影响工作质量的关键因素，政工干部必须做到严格要求自己，成为企业员工的榜样。
2、加强自身作风建设，提高求真务实高效率
在新的时代背景下，在市场经济条件下，我国迎来了经济复苏期，经济社会不断发展进步，人民生活水平不断提高。人们的生活方式和思想观念也在不断的转变，开展思想政治教育是非常有必要的。加强政工干部的自身作风建设也是迫在眉睫的问题。笔者认为企业可以在以下几个方面开展作风建设：
第一，树立正确的职业观念。在新的时代背景下，开展思想政治教育工作具有一定的挑战性，政工干部必须树立正确的职业观念，不怕困难和挑战。认真探索开展思想政治教育工作的新路径和新方法，以提升企業员工的思想政治水平为己任，热爱自己的工作，正确看待自己的工作。
第二，加强实干作风建设。任何工作都不是想想就可以的，必须付诸实际行动。思想政治教育工作也是如此，政工干部在开展相关工作时，不能只思考新的方法和途径，一定要将想法通过实际行动来展示出来，在实际中验证想法的有效性。因此，企业必须重视对政工干部实干作风的建设工作。
3、健全完善管理机制，调动政工干部积极性
科学合理的企业管理可以有效的提高企业的整体效率，从企业管理的角度加强政工干部的素质也是可行的。笔者认为企业可以从以下几个方面开展相关工作：
第一，增加选择政工干部的方式。一般来讲，企业每年在毕业季都会引进新鲜的血液，为了完善政工干部队伍建设，企业可以引入一些专业相关，理论基础较好的专业人才。尤其是那些政治素养较高，喜欢政工工作的人，将他们融入政工队伍可以有效的提升政工工作的效率和质量。此外，企业还可以通过外聘的方式引入专门开展政工工作的相关人员。更为重要的是企业应该重视后备力量的存储工作，有意识的培养政工人才，做到前人和后继力量的有序连接。
第二，不断提升政工人员的管理技能。政工干部属于企业的管理阶层，在开展思想政治工作的同时，还应对把管理工作延伸到企业的日常管理中，为企业经济发展这个中心服务，在实际工作中提升他们的管理水平。
第三，完善企业政工工作的管理体系。企业不但要关注提升政工干部的个人素质，也要关注政工工作的管理体系建设。有效的管理体系可以调动政工干部的积极性和工作热情，企业需要重视政工干部的工作成果，并予以肯定。
4、结语
在新的时代背景下，开展思想政治教育工作对企业的长远发展是十分重要的，政工干部是开展思想政治教育工作的主体，如何提升政工干部的个人素质是企业十分关注的问题。本文探讨了提升政工干部自身素质的具体措施，希望可以为企业开展相关工作提供一定的参考。
参考文献
[1]雷虹.如何提高国有企业政工干部素质[J].北方经贸，2010，03：98-99.
[2]张红芳.论新形势下如何提高企业政工干部的修养[J].办公室业务，2013，13：20+28.
[3]张承先.浅谈新形势下如何提高企业政工干部素质[J].中国职工教育，2013，18：45.
[4]颜存英.浅谈如何提高企业政工干部的综合素质[J].东方企业文化，2014，13：70+73.
[关键词]企业;政工干部;素质
21世纪是一个充满竞争的时代，在市场经济条件下，企业之间对市场份额的竞争愈演愈烈。为了在激烈的市场竞争中占有一席之地，企业需要从方方面面来完善自己。企业管理对企业的发展有着重要的影响，加强企业管理可以有效的提高企业的工作效率。企业中的干部是开展企业管理的主体，在企业管理中发挥着无可替代的作用，提升干部的素质，可以有效的提升企业的管理效率。政工干部的主要任务是开展企业的思想政治教育工作，现阶段，思想政治教育工作是影响企业发展的关键因素，企业十分重视思想政治教育工作。作为开展思想政治教育工作的主体，政工干部自身的素质影响着思想政治教育工作的整体质量。因此，提升政工干部自身素质是企业必须重视的问题，如何提升政工干部自身素质也是非常值得探讨的问题。
1、加强理想信念教育，提高政治素质
要想提升干部自身素质，企业首先要做的工作就是加强对政工干部的理论教育。理论教育的内容包括职业道德教育、理念教育等等。政工干部的自身素质对企业思想政治工作的质量和效果具有重要影响，加强政工干部的理想信念教育，可以有效的提升政工干部的自身素质，进而提高企业思想政治工作的整体质量。可以这样说，在正确的理想信念的支撑之下，政工干部才能够通过正确的渠道开展企业思想政治教育工作。因此，企业必须重视对政工干部的政治思想教育工作，不断提升政工干部的思想政治素质。
笔者认为企业可以从以下几个方面加强政工干部的理想信念教育：
第一，开展理论政策教育。企业应该定期的开展对政工干部的理论政策教育，组织政工干部认真消化我党的方针和政策。在这样一个飞速发展的时代里，政工干部应该准确把握新的时代精神，确立市场经济条件下正确的竞争观念。此外，政工干部还应该不断增强自己发现问题，分析问题和解决问题的能力。
第二，开展理念教育。企业政工干部必须具有正确的人生观、世界观和价值观。政工干部在开展思想政治教育时不可能是一帆风顺的，不可避免的会遇到各种各样的问题，政工干部必须具有迎难而上的意识和勇气。
第三，开展责任意识教育。企业政工干部必须树立正确的责任观，建立为人民服务的意识。
第四，加强政工干部的业务培训。业务培训的主要目的是提高政工干部的业务技能，培训的主要内容包括管理理论教育、工作技能教育等等。
第五，加强政工干部的职业道德教育。职业道德素质是影响工作质量的关键因素，政工干部必须做到严格要求自己，成为企业员工的榜样。
2、加强自身作风建设，提高求真务实高效率
在新的时代背景下，在市场经济条件下，我国迎来了经济复苏期，经济社会不断发展进步，人民生活水平不断提高。人们的生活方式和思想观念也在不断的转变，开展思想政治教育是非常有必要的。加强政工干部的自身作风建设也是迫在眉睫的问题。笔者认为企业可以在以下几个方面开展作风建设：
第一，树立正确的职业观念。在新的时代背景下，开展思想政治教育工作具有一定的挑战性，政工干部必须树立正确的职业观念，不怕困难和挑战。认真探索开展思想政治教育工作的新路径和新方法，以提升企業员工的思想政治水平为己任，热爱自己的工作，正确看待自己的工作。
第二，加强实干作风建设。任何工作都不是想想就可以的，必须付诸实际行动。思想政治教育工作也是如此，政工干部在开展相关工作时，不能只思考新的方法和途径，一定要将想法通过实际行动来展示出来，在实际中验证想法的有效性。因此，企业必须重视对政工干部实干作风的建设工作。
3、健全完善管理机制，调动政工干部积极性
科学合理的企业管理可以有效的提高企业的整体效率，从企业管理的角度加强政工干部的素质也是可行的。笔者认为企业可以从以下几个方面开展相关工作：
第一，增加选择政工干部的方式。一般来讲，企业每年在毕业季都会引进新鲜的血液，为了完善政工干部队伍建设，企业可以引入一些专业相关，理论基础较好的专业人才。尤其是那些政治素养较高，喜欢政工工作的人，将他们融入政工队伍可以有效的提升政工工作的效率和质量。此外，企业还可以通过外聘的方式引入专门开展政工工作的相关人员。更为重要的是企业应该重视后备力量的存储工作，有意识的培养政工人才，做到前人和后继力量的有序连接。
第二，不断提升政工人员的管理技能。政工干部属于企业的管理阶层，在开展思想政治工作的同时，还应对把管理工作延伸到企业的日常管理中，为企业经济发展这个中心服务，在实际工作中提升他们的管理水平。
第三，完善企业政工工作的管理体系。企业不但要关注提升政工干部的个人素质，也要关注政工工作的管理体系建设。有效的管理体系可以调动政工干部的积极性和工作热情，企业需要重视政工干部的工作成果，并予以肯定。
4、结语
在新的时代背景下，开展思想政治教育工作对企业的长远发展是十分重要的，政工干部是开展思想政治教育工作的主体，如何提升政工干部的个人素质是企业十分关注的问题。本文探讨了提升政工干部自身素质的具体措施，希望可以为企业开展相关工作提供一定的参考。
参考文献
[1]雷虹.如何提高国有企业政工干部素质[J].北方经贸，2010，03：98-99.
[2]张红芳.论新形势下如何提高企业政工干部的修养[J].办公室业务，2013，13：20+28.
[3]张承先.浅谈新形势下如何提高企业政工干部素质[J].中国职工教育，2013，18：45.
[4]颜存英.浅谈如何提高企业政工干部的综合素质[J].东方企业文化，2014，13：70+73.