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随着市场竞争的激烈以及各项改革的深入开展，企业与员工面临的压力与日俱增，如果处理不好，容易导致各方面的不和谐。所以，我们要抓住“人”这个最重要的因素，突出人的重要作用，努力做到理解人、尊重人、关心人，实现人的全面发展；始终坚持把广大员工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为员工着想，处处为员工谋利：不断强化构建和谐劳动关系的力度，形成有效的保障机制。