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随着我国改革开放不断深入发展，外资、合资企业的加盟，高压开关行业面临的重新洗牌已经进入白热化阶段，国内高压开关市场将会出现群雄争霸的局面。而其中愈演愈烈的人才竞争，会让高压开关行业的市场变得更加扑朔迷离。合资企业、跨国公司他们采用的高技术、高管理、高薪金、高福利政策不断吸引在原国有企业和改制的民营企业中那些低收入的技术中坚力量，导致那些国有企业和改制的民营企业人才大量流失，最后结果是那些国有企业和改制的民营企业大大丧失元气，企业经营每况愈下。