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摘要：思想政治工作是一项系统工程，只有最广泛地调动一切积极因素，思想政治工作才能肩负起推动构建社会主义和谐社会的重要任务。文章通过分析思想政治工作与事业单位的关系以及在事业单位中常见的问题，进一步探讨了思想政治工作在事业单位管理中的作用。
关键词：思想整治工作；事业单位；作用
一、思想政治工作与事业单位的？？关系
思想政治工作具有鲜明的政治性、严格的科学性、强烈的实践性、广泛的群众性、高度的综合性，是一项系统工程；事业单位在一定程度上代表着政府的形象，主要目的是从事社会服务和保障国民经济的协调发展，具有服务性、公益性、知识密集性。思想政治工作是事业单位顺利發展的前提，只有在事业单位中树立思想整治工作的正确性和积极性，才能有效的促进基层事业单位工作的效率，从而有助于社会的发展。
二、事业单位在思想工作中容易出现的问题
1、党政领导对思想政治工作的重要性认识不足。伴随政治经济体制的改革与推进，事业单位变革的步伐不断加快，但无论是关于理论性研究，还是党政干部的思维方式都相对落后。部分党政干部对于思想政治工作的地位和作用认识不到位，仍然存在“睁一只眼，闭一只眼的倾向，错误地认为思想政治工作是遥不可及、虚无飘渺的，做多做少没有什么关系，不愿意啃这块“鸡肋”，对思想工作漫不经心，得过且过，抱着当一天和尚撞一天钟的态度，导致这项工作不能达到应有的效率。最后的结果经常是出了问题才手忙脚乱的应付了事，工作缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按都就班地执行，满足于敷衍应付、得过且过，缺乏创新与活力。
2、缺乏思想政治工作的有效方法。导致这个问题的原因主要有两个：（1）一些党政干部把思想政治工作理解为政治思想工作就是抓理论政策教育，仅仅局限于朗读文件、聊天调侃、大会小会，与职工实际需求并无密不可分的关系，尤为缺乏针对性和时效性。思想政治工作开展的同时，对思想政治方面的教育应该向哪方面发展、为什么选择这个研究方向，又有什么样的计划，这些是要结合工作实际，不要一些抽象、空洞匮乏的教育内容来补给，重理论说教而轻视实际操作，理论上还常常自我反复，最终成为职工茶余饭后的谈资。（2）党政干部对思想工作的不良情绪，他们缺乏具体问题具体分析的精神，既缺乏对问题的独立思考。又不注意联系职工的实际情况，对问题中的难点根本不做研究。简单的说教或者是空洞的口号，都起不到思想教育工作的作用。
3、思想政治工作缺乏时效性。党政领导对于职工的心理与思想不能够及时认识与发现，而发现后又不能有效地解决问题，这是在思想工作中经常出现的问题。例如，有些领导不能认识到人员的消极情绪，盲目追求工作目标，在问题出现后却没有有效的办法去解决。导致工作目标无法达成。
三、在事业单位中加强思想政治工作的作用
1、促进社会主义现代化建设的发展。思想政治工作在事业单位中激励广大职工积极投身到社会主义文化建设中来，不但可以保证改革和现代化建设的政治方向，还有利于促进社会主义文化建设的健康发展。思想政治工作通过树立奋斗目标、协调人际关系、理顺思想观念和提高认识能力等方面，去开发群众的聪明才智，激发群众积极投身于现代化建设的热情和积极主动精神。
2、在服务群众中引导群众。只有实实在在为群众谋福利，才能真正赢得人民群众的拥护和爱戴。为群众排忧解难，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。当前，群众中存在的思想问题，有相当一部分是由于实际问题得不到妥善解决而引起的。实践证明，不做利民之事，思想政治工作就难以得到群众的理解，甚至会引起群众的不满。因此，在事业单位中加强和改进思想政治工作，必须把解决思想问题与帮助群众解决实际问题结合起来，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，扎扎实实为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，把党的各项政策措施落到实处，使广大人民群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。
3、提升政治理论教育理念，营造良好的学习氛围。重视和发挥理论在思想政治工作中的作用，是加强和改进思想政治工作的应有之义。要坚持理论学习，充分运用理论研究的新成果，深入地回答一些深层次问题。理论要在对现实问题的深入思考中求得发展，敢于面对和善于解答现实矛盾在人们思想上造成的疑惑；理论要在与各种思想的比较和斗争中求得发展，勇于面对各种思潮的挑战并及时做出正确回应；理论要在不断满足群众现实需要中求得发展，找到與群众思想实际的结合点，从群众实践中汲取理论营养。在教育理念上。要面向社会的发展，形成一种开放的体系；在教育内容上，坚持思想性、针对性、知识性和趣味性的统一；在教育方式上，摆脱“自下而上”、“我说你做”的单向传统模式，创造互为互动、群体参与的新格局，形成人人都是思想政治工作的施教者，人人又都是受教者。经过理念、内容和方式的不断转变，逐步营造出良好的学习氛围和人人向上的思想政治工作态势。
四、结语
思想政治工作，对提高事业单位人员的思想素质，理顺单位人员之问的关系，调动单位人员的积极性，增强单位的凝聚力，发挥着重要作用。近年来，随着改革开放的步伐加快，事业单位的改革力度也随之不断加大，伴随着事业单位人事制度改革的推进，思想政治工作面临着新的问题与挑战。
关键词：思想整治工作；事业单位；作用
一、思想政治工作与事业单位的？？关系
思想政治工作具有鲜明的政治性、严格的科学性、强烈的实践性、广泛的群众性、高度的综合性，是一项系统工程；事业单位在一定程度上代表着政府的形象，主要目的是从事社会服务和保障国民经济的协调发展，具有服务性、公益性、知识密集性。思想政治工作是事业单位顺利發展的前提，只有在事业单位中树立思想整治工作的正确性和积极性，才能有效的促进基层事业单位工作的效率，从而有助于社会的发展。
二、事业单位在思想工作中容易出现的问题
1、党政领导对思想政治工作的重要性认识不足。伴随政治经济体制的改革与推进，事业单位变革的步伐不断加快，但无论是关于理论性研究，还是党政干部的思维方式都相对落后。部分党政干部对于思想政治工作的地位和作用认识不到位，仍然存在“睁一只眼，闭一只眼的倾向，错误地认为思想政治工作是遥不可及、虚无飘渺的，做多做少没有什么关系，不愿意啃这块“鸡肋”，对思想工作漫不经心，得过且过，抱着当一天和尚撞一天钟的态度，导致这项工作不能达到应有的效率。最后的结果经常是出了问题才手忙脚乱的应付了事，工作缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按都就班地执行，满足于敷衍应付、得过且过，缺乏创新与活力。
2、缺乏思想政治工作的有效方法。导致这个问题的原因主要有两个：（1）一些党政干部把思想政治工作理解为政治思想工作就是抓理论政策教育，仅仅局限于朗读文件、聊天调侃、大会小会，与职工实际需求并无密不可分的关系，尤为缺乏针对性和时效性。思想政治工作开展的同时，对思想政治方面的教育应该向哪方面发展、为什么选择这个研究方向，又有什么样的计划，这些是要结合工作实际，不要一些抽象、空洞匮乏的教育内容来补给，重理论说教而轻视实际操作，理论上还常常自我反复，最终成为职工茶余饭后的谈资。（2）党政干部对思想工作的不良情绪，他们缺乏具体问题具体分析的精神，既缺乏对问题的独立思考。又不注意联系职工的实际情况，对问题中的难点根本不做研究。简单的说教或者是空洞的口号，都起不到思想教育工作的作用。
3、思想政治工作缺乏时效性。党政领导对于职工的心理与思想不能够及时认识与发现，而发现后又不能有效地解决问题，这是在思想工作中经常出现的问题。例如，有些领导不能认识到人员的消极情绪，盲目追求工作目标，在问题出现后却没有有效的办法去解决。导致工作目标无法达成。
三、在事业单位中加强思想政治工作的作用
1、促进社会主义现代化建设的发展。思想政治工作在事业单位中激励广大职工积极投身到社会主义文化建设中来，不但可以保证改革和现代化建设的政治方向，还有利于促进社会主义文化建设的健康发展。思想政治工作通过树立奋斗目标、协调人际关系、理顺思想观念和提高认识能力等方面，去开发群众的聪明才智，激发群众积极投身于现代化建设的热情和积极主动精神。
2、在服务群众中引导群众。只有实实在在为群众谋福利，才能真正赢得人民群众的拥护和爱戴。为群众排忧解难，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。当前，群众中存在的思想问题，有相当一部分是由于实际问题得不到妥善解决而引起的。实践证明，不做利民之事，思想政治工作就难以得到群众的理解，甚至会引起群众的不满。因此，在事业单位中加强和改进思想政治工作，必须把解决思想问题与帮助群众解决实际问题结合起来，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，扎扎实实为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，把党的各项政策措施落到实处，使广大人民群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。
3、提升政治理论教育理念，营造良好的学习氛围。重视和发挥理论在思想政治工作中的作用，是加强和改进思想政治工作的应有之义。要坚持理论学习，充分运用理论研究的新成果，深入地回答一些深层次问题。理论要在对现实问题的深入思考中求得发展，敢于面对和善于解答现实矛盾在人们思想上造成的疑惑；理论要在与各种思想的比较和斗争中求得发展，勇于面对各种思潮的挑战并及时做出正确回应；理论要在不断满足群众现实需要中求得发展，找到與群众思想实际的结合点，从群众实践中汲取理论营养。在教育理念上。要面向社会的发展，形成一种开放的体系；在教育内容上，坚持思想性、针对性、知识性和趣味性的统一；在教育方式上，摆脱“自下而上”、“我说你做”的单向传统模式，创造互为互动、群体参与的新格局，形成人人都是思想政治工作的施教者，人人又都是受教者。经过理念、内容和方式的不断转变，逐步营造出良好的学习氛围和人人向上的思想政治工作态势。
四、结语
思想政治工作，对提高事业单位人员的思想素质，理顺单位人员之问的关系，调动单位人员的积极性，增强单位的凝聚力，发挥着重要作用。近年来，随着改革开放的步伐加快，事业单位的改革力度也随之不断加大，伴随着事业单位人事制度改革的推进，思想政治工作面临着新的问题与挑战。