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一个政党能不能不断培养和推出大批优秀的领导人才，在很大程度上影响着该党的政治能力。西欧政党在对干部的物色与发掘、提名与选举、监督与管理、干部的教育与培训等环节都形成了自己的突出特点，其干部培养选拔体现了突出的“选举导向”，干部选拔过程突出了公开性与竞争性原则，干部来源体现了一定的开放性与多元性，干部角色遵循了“非兼职”原则，保持了专业化、职业化。